Responsable régional·e Logistique et Production

En tant que Responsable régional·e Logistique et Production pour la région Centre au sein de CFF Infrastructure, votre priorité est un approvisionnement de premier ordre pour nos partenaires. Vous assumez la responsabilité de la conduite humaine et technique de votre région et contribuez au développement de la logistique et de la production à l'échelle nationale.

Votre attention se porte sur la gestion optimale d'environ quinze entrepôts de surface dans la région Centre et sur une production efficiente au Centre régional de technique ferroviaire RBC. L'objectif est d'assurer un approvisionnement aussi efficace que possible et orienté vers les partenaires en matériel d'infrastructure et en moyens d'exploitation.

Aperçu

Le poste comporte la supervision opérationnelle et stratégique des entrepôts et du Centre régional de technique ferroviaire RBC dans la région Centre, avec responsabilisation sur l'évolution des pratiques logistiques et de production, et la conduite de projets d'amélioration et de construction.

Responsabilités

• Vous pilotez de manière stratégique et opérationnelle les différents entrepôts de surface ainsi que le Centre régional de technique ferroviaire RBC de la région Centre, les gérez selon des principes de gestion d'entreprise et les faites évoluer avec des projets stratégiques comme de nouvelles constructions.
• En collaboration avec vos chef·fe·s d'équipe, vous encadrez une équipe d'environ cinquante collaborateur·trice·s dans les domaines logistique et production, tant sur le plan humain que sur le plan technique.
• Par votre action, vous surveillez et optimisez régulièrement l'organisation, les coûts, les stocks, les processus et les sites de stockage au moyen de projets, d'introduction de processus et d'amélioration continue.
• Grâce à votre communication ouverte et transparente, vous garantissez une collaboration constructive avec les partenaires internes des domaines disponibilité et entretien, des projets de construction et de la technique.
• Pour votre périmètre, vous faites avancer activement des projets transversaux des CFF et de la division Infrastructure comme la migration vers SAP S/4, des programmes d'économies de coûts ou des réorganisations.

Qualifications

• Vous êtes une personne intégrative, communicative, ouverte, flexible et déterminée, dotée de solides compétences sociales.
• Une pensée conceptuelle et analytique alliée à une manière de travailler structurée et autonome ainsi qu'à une forte orientation terrain vous caractérise.
• Expérience dans la conduite d'organisations de logistique, de supply chain ou de production, et vous savez adapter votre style de leadership à la situation.
• Forte affinité pour l'informatique et vous savez transmettre des sujets complexes de manière précise et adaptée aux destinataires.
• Diplôme tertiaire HES ou universitaire en gestion de la chaîne d'approvisionnement et formation continue en gestion d'entreprise ou volonté de la suivre, ce qui complète votre profil.
• De très bonnes connaissances d'allemand et de bonnes connaissances d'une autre langue nationale sont exigées de votre part.

Avantages et conditions

• Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale.
• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.
• En tant qu'employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s'agit de concilier travail et vie privée.
• Bienvenue à la diversité. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions, y compris les formations continues externes soutenues par l'entreprise.

Processus de recrutement

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse constitue une motivation majeure. Aucune lettre de motivation n'est demandée pour ce poste, mais vous pouvez nous écrire dans notre outil de candidature si vous le souhaitez.

À propos du processus

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Afin que vous puissiez contacter rapidement l'équipe, une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partners et le supérieur hiérarchique sera organisée sous forme d'entretien vidéo en direct.

Assessment et contact

Dans le cadre de l'Assessment Center, vos aptitudes seront évaluées à travers différents exercices et simulations. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous aide à identifier vos points forts et votre potentiel de développement.

Recruiting Support CFF, Téléphone +41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch