Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Monatseinteilungen und Jahrespläne für Zugverkehrsleitende in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil der BZ Mitte, wo deine Arbeit die Motivation der Mitarbeiter:innen direkt beeinflusst.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaleinteilung mit und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Erfahrung im Schichtdienst ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du wirst in das Einteilungssystem SP-Expert eingearbeitet und kannst deine IT-Affinität nutzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
- Zu deinen Tätigkeiten gehören das laufende Erstellen der Monatseinteilungen von Zugverkehrsleitenden sowie während dem Herbst das Erstellen der Jahreseinteilung für das Folgejahr für einen spezifischen Bereich der BZ Mitte.
- Dazu arbeitest du mit dem Einteilungssystem SP-Expert, mit welchem du zu Beginn von unserem Team vertraut gemacht wirst.
- Du übernimmst kurzfristige Personaldispositionen und bist in enger Zusammenarbeit mit dem Führungsteam mitverantwortlich für die Steuerung der Zeitkonten des Personals.
- Deine Ideen bringst du im Team der Personaleinteilung aktiv ein und setzt dich für die Weiterentwicklung der Einteilungsprozesse ein.
- Deine Arbeit hat einen grossen Einfluss auf die Motivation der operativ tätigen Mitarbeiter:innen.
Das bringst du mit.
- Als kommunikative Person gelingt es dir rasch mit unterschiedlichen Personen in Kontakt zu kommen und diese für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
- Auch bei widersprüchlichen Ansichten findest du, dank deinem ausgeprägten Verhandlungsgeschick einen gangbaren Weg, der für beide Seiten stimmig ist.
- Bei der Bearbeitung deiner Aufgaben denkst und handelst du wirtschaftlich. Zusätzlich gehst du auch in turbulenten Zeiten genau und strukturiert vor.
- Im besten Fall bringst du bereits Erfahrung im Schichtdienst und/oder dessen Personaleinteilung sowie Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes mit. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse voraus.
- Mit deiner IT-Affinität fällt es dir leicht, dich in neue Tools einzuarbeiten (z.B. SPX) und du findest dich mit den gängigen PC-Anwendungen, wie MS-Office gut zurecht.
#J-18808-Ljbffr
Ressourcenplaner:in Personal, 50%, Olten Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ressourcenplaner:in Personal, 50%, Olten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Team sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick in konkreten Beispielen demonstrieren kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Personaleinteilung und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Prozesse mit. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich vorab mit dem Einteilungssystem SP-Expert vertraut machst. Wenn du bereits Grundkenntnisse hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Einarbeitung erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ressourcenplaner:in Personal, 50%, Olten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Einteilungsprozesse beitragen kannst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Schichtdienst oder in der Personaleinteilung hervor und stelle sicher, dass deine IT-Affinität und Kenntnisse in MS-Office deutlich werden.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Personaleinteilung und wie du mit verschiedenen Personen kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Verhandlungsgeschick zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da du dich in neue Tools einarbeiten musst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen zu sprechen. Wenn du bereits Kenntnisse in SP-Expert oder anderen relevanten Programmen hast, erwähne diese unbedingt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam erfordert, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Ideen aktiv einzubringen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von Prozessen beigetragen hast.
✨Denke an wirtschaftliches Handeln
Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei der Bearbeitung deiner Aufgaben wirtschaftlich denkst und handelst. Überlege dir, wie du in turbulenten Zeiten strukturiert und genau vorgehst, um die Motivation der Mitarbeiter:innen zu fördern.
