Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden und sorge für eine effektive Ereignisbewältigung.
- Unternehmen: SBB, ein führendes Unternehmen im Bereich Transport und Logistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wichtigen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intervention und mache einen echten Unterschied bei Großereignissen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und ein relevantes Studium sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
- Du führtsoperativ und personell um die 20 Mitarbeitende des Interventionsstandortes Biel/Bienne, unter Anderem nach den geltenden Führungsgrundsätzen der SBB.
- Du verantwortest die zielgerichtete Professionalisierung der Intervention zur Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Ereignisbewältigung und Umsetzung der Prozesse bezüglich Effektivität, Effizienz, Sicherheit und Qualität.
- Du bist Mitglied des Führungsteams Intervention und vertrittst als solches die Intervention gegenüber internen und externen Stellen.
- Du vertrittst die Gesamtinteressen der SBB bei Grossereignissen gegenüber internen und externen Beteiligten (Behörden, Blaulichtorganisationen usw.) am Ereignisort.
Dies mit dem Ziel einer möglichst raschen Rückführung des Schienenverkehrs in den Normalbetrieb.
Das bringst du mit.
- Mehrjährige Führungserfahrung von grösseren Organisationen / Organisationseinheiten mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz, Leadership sowie kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Ein abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement oder ähnlich (Stufe FH od.
HF).
- Ein CAS Krisen- und Notfallmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich von Blaulichtorganisationen (z. b.
Fachausbildungskurs Führung Grossereignisse FKS); entsprechende Erfahrung in der Ereignisbewältigung / Prozessen der Ereignisbewältigung, sowie Bahn- Know-How und Erfahrungen in der Offiziersstufe bei der Intervention ist von Vorteil.
- Den Führerausweis Kategorie B und die Bereitschaft für Pikettdienst.
- Französischkenntnisse auf niveau B1.
- #J-18808-Ljbffr
Standortleiter in Intervention Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als SAP Consultant Invoice-to-Pay in Bern die Möglichkeit bietet, in einem agilen Team an innovativen Lösungen für die Rechnungsabwicklung zu arbeiten. Mit einem fairen und transparenten Lohnsystem sowie einem starken Fokus auf Lohngleichheit fördert die SBB eine positive Arbeitskultur, in der deine berufliche Weiterentwicklung und individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer inspirierenden Umgebung, die es dir ermöglicht, die Schweiz aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter in Intervention erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Schweizerische Bundesbahnen SBB
Wenn du auf der Website von Schweizerische Bundesbahnen SBB stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter in Intervention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Schweizerische Bundesbahnen SBB erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
