Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14 Mitarbeitenden und manage spannende Projekte in der Bahntechnik.
- Unternehmen: SBB, ein führendes Unternehmen im Bereich Bahntechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Nutze deine Kreativität und analytischen Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahntechnik und entwickle innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen. Als Teamleiter:in Produktion verantwortest du die personelle und fachliche Führung von 14 Mitarbeitenden im Regionalen Bahntechnik Center in Dulliken. Zusammen mit deinem Team bist du zuständig für das Prüfen und Unterhalten von Erdungsstangen, Spannungsprüfern und Leistungstransformatoren der Bahnstromanlage sowie für den Unterhalt und die Reparatur der Betriebsmittel. Du leitest anspruchsvolle Projekte (z. B. Werkstatt- und Prozessoptimierungen, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte), entwickelst Prozesse, dokumentierst Arbeitsanweisungen und sorgst für nachhaltigen Wissenserhalt und -transfer im Team. Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Partner, koordinierst die Dienstleistungen und das Portfolio der elektrischen Werkstatt und motivierst und förderst die Weiterentwicklung deines Teams nach den Führungsgrundsätzen der SBB. Ebenfalls leitest und organisierst du den Arbeitsablauf, überwachst die Erledigung der Arbeiten sowie das Budget und die Produktivität. Es bereitet dir Freude, dich aktiv an den Weiterentwicklungen übergeordneter Themen und Projekte einzubringen, um die Dienstleistungen der elektrischen Werkstatt nach Kaizen/Lean zu verbessern und die Schnittstellenkomplexität zu den Partnern zu reduzieren.
Qualifications / Was du mitbringst
- Überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs- und Macherqualitäten.
- Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktion.
- Versiert im Erarbeiten und Optimieren von Prozessen sowie dem Erstellen von Reportings.
- Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
- Erfahrung mit Wartungsplanung, Prüf- und Qualitätsdokumentation.
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlichem und einer Weiterbildung HF oder dergleichen.
- Ein Bachelor in Wirtschaft oder Technik wäre wünschenswert.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (Niveau B2) sind für diese Funktion wünschenswert.
Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Die SBB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. In Dulliken profitieren Sie von einer starken Teamkultur, innovativen Projekten im Bereich der Bahntechnik und der Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von Prozessen und Dienstleistungen mitzuwirken. Zudem fördert die SBB eine nachhaltige Wissensweitergabe und bietet Ihnen die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem spannenden und komplexen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Produktion (Reparatur und Instandhaltung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Teamleiter:in tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Prozesse und Projekte im Fokus:Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Prozesse optimierst und Projekte leitest. Teile konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die SBB und deren Werte, insbesondere über die Führungsgrundsätze. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder bei Projekten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
