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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop your team to successfully implement the Geneva underground station project.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team that shapes Switzerland's infrastructure.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options and a collaborative environment.
- Warum dieser Job: Be part of an ambitious project with significant social impact and professional growth opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ years in complex project management and experience leading teams of 5-10.
- Andere Informationen: No cover letter required, but you can share your motivation in our application tool.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Teamleiter:in „Projekt Tiefbahnhof Genf“ 60-100%
Beweg mit uns die Schweiz als
Teamleiter:in „Projekt Tiefbahnhof Genf“.
Standort: Renens (VD) / Work Smart, 01.07.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100% Jetzt bewerben
Das kannst du bewegen.
- Als Teamleiter:in leitest und entwickelst du dein Team, um dein verantwortetes Projekt erfolgreich umzusetzen. Dazu planst du die Ressourcen, um ihren Einsatz zu optimieren.
- Im Alltag sorgst du dafür, dass dein Team zusammenkommt, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
- In einem strategischen Ansatz gelingt es dir, Projektrisiken zu erkennen, zu bewerten und zu antizipieren. Dazu trägst du aktiv zur Pflege der Risikomatrix und der verschiedenen Planungen bei, die dir zur Verfügung stehen.
- Du gewährleistest eine präzise und effiziente Projektsteuerung, um ein gutes Verständnis und ausgezeichnete Unterstützung durch die Auftraggeber (Bund, Kanton, Stadt) sowie die SBB-Direktion und deine Kolleg:innen sicherzustellen. Du leitest das Projekt und sorgst dafür, dass die Kosten, die Qualität und die Fristen eingehalten werden.
- Du bist neben deinen Teamleiter:innen und Direktoren Mitglied der Projektleitung des Sektors Genf.
Das bringst du mit.
- Dein Verhandlungsgeschick und eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du profitierst von einer lösungsorientierten Denkweise. In diesem Zusammenhang zögerst du nicht, innovative Lösungen vorzuschlagen, manchmal auch abseits der ausgetretenen Pfade.
- Du hast bereits viel Erfahrung im Management komplexer Projekte gesammelt (mind. 10 Jahre Erfahrung) und ein Team von 5-10 Mitarbeiter:innen geleitet.
- Zudem kennst du dich mit den schweizerischen Besonderheiten im Bauwesen aus (SIA-Ordnungen, Phasen, öffentliches Beschaffungswesen usw.). Kenntnisse im Eisenbahnbereich sind ein grosser Vorteil.
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung an der ETH/FH/Universität im Bereich Bauingenieurwesen oder in einem anderen technischen Bereich. Eine Weiterbildung im Bereich der Betriebswirtschaft und/oder eine IPMA-Zertifizierung sind von grossem Vorteil.
- Du beherrschst Deutsch oder Französisch und hast gute Kenntnisse der anderen Sprache (Niveau B2).
Wir verzichten bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
So geht’s weiter.
Bewerbungsfrist bis 31.03.2025
Finaler Entscheid Avril-Mai 2025
Noch Fragen? Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Jetzt bewerben
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in "Projekt Tiefbahnhof Genf" 60-100% Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in "Projekt Tiefbahnhof Genf" 60-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektsteuerung und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bauwesen und speziell im Bereich des Tiefbahnhofs in Genf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen des Projekts verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Lösungen zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Ansätze einbringen kannst, um die Projektziele effizient zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in "Projekt Tiefbahnhof Genf" 60-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Da kein Motivationsschreiben erforderlich ist, kannst du dennoch in unserem Bewerbungstool deine Motivation angeben, wenn du möchtest.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und eventuell in der zusätzlichen Motivation, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Deine Erfahrung im Management komplexer Projekte sollte klar erkennbar sein.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze unser Bewerbungstool, um deine Unterlagen hochzuladen und deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Projektanforderungen
Informiere dich gründlich über das Projekt Tiefbahnhof Genf und die spezifischen Anforderungen. Sei bereit, Fragen zu den Herausforderungen und Chancen des Projekts zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Auftraggebern und Teammitgliedern, kommunizierst.
✨Innovative Lösungsansätze präsentieren
Denke an innovative Lösungen, die du in der Vergangenheit vorgeschlagen hast. Sei bereit, diese Ideen zu teilen und zu erklären, wie sie zur Verbesserung von Projekten beigetragen haben.
