Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden im Gleisunterhalt und sorge für Sicherheit und Verfügbarkeit.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen mit einer Kultur der Wertschätzung und Eigenverantwortung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bereitschaft für Nacht- oder Wochenenddienste sowie Pikettdienst erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gleisunterhalts und bringe deine Fachkompetenz ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre und idealerweise Erfahrung im Gleisbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das kannst du bei uns bewirken:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden im Unterhalt von den Gleisanlagen
- Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit der zugeteilten Anlagen
- Effiziente Umsetzung der Arbeitsaufträge unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Aspekte
- Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie eines verantwortungsvollen Einsatzes der Personal- und Materialressourcen
- Einleitung von Vorkehrungen und Massnahmen zur Prävention und Abwehr von Schäden an der Fahrbahn
- Vorbereitung, Koordination und Vergabe von Arbeiten gemäss GZO an externe Partner und Dritte
- Bereitschaft für Nacht- oder Wochenendeinsätze sowie Pikettdienst
Als Teamleiter:in stellst du über dein Team die qualitativ einwandfreie und sichere Ausführung aller Arbeiten im Bereich Fahrbahn sicher und sorgst für die konsequente Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.
Dieses Reisegepäck bringst du mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Berufslehre
- Idealerweise Ausbildung oder Erfahrung im Gleisbau sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Erste Führungserfahrung von Vorteil sowie eine entsprechende Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Organisations- und Planungsgeschick
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere PC-Anwenderkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit
- Sicherheitsleiter nach RTE 20100 oder Bereitschaft die Ausbildung zu absolvieren
- Bereitschaft, bei Bedarf auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten erreichbar zu sein
Unsere Extras für deine Reise:
Willst du etwas bewegen und deine Fachkompetenz sowie Persönlichkeit in einem interessanten Umfeld sinnvoll einbringen? Nebst zeitgemässen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und guten Entwicklungsmöglichkeiten findest du ein engagiertes Team und eine Kultur vor, die von Wertschätzung, Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist.
Dein Kontakt: Für weitere Informationen ist Stefan Bühler, Leiter Unterhalt, Tel. für dich da. Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung via Bewerbungstool.
Teamleiter:in Unterhalt Fahrbahn Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Als Teamleiter:in im Unterhalt Fahrbahn bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das von Respekt und Eigenverantwortung geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitsbedingungen, kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, während du ein engagiertes Team führst und zur Sicherheit und Qualität unserer Gleisanlagen beiträgst. Bei uns hast du die Chance, deine Fachkompetenz sinnvoll einzubringen und aktiv an der Verbesserung unserer Infrastruktur mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundesbahnen SBB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Unterhalt Fahrbahn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Unterhalt Fahrbahn interessierst, zögere nicht, direkt mit Stefan Bühler in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gleisbau oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards im Gleisbau. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Unterhalt Fahrbahn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gleisbau und in der Führung von Teams hervor. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungstool auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert, Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Flexibilität
In der Stellenbeschreibung wird die Bereitschaft zu Nacht- oder Wochenenddiensten erwähnt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehen kannst und warum du diese Herausforderung annehmen würdest. Das zeigt, dass du engagiert und anpassungsfähig bist.
