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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Kompetenzmanagement und sorge für hohe Qualitätsstandards in der Komponentenaufarbeitung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bahn- und Produktionsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Komponentenaufarbeitung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Kompetenz- oder Qualitätsmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
- Nutze dein Fachwissen, um das Kompetenzmanagement in der Aufarbeitung von Komponenten massgeblich zu unterstützen und übernimm Verantwortung in komplexen Bereichen, die direkten Einfluss auf die Qualität unserer Dienstleistungen haben.
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher und interner Kompetenzanforderungen. Deine Arbeit trägt wesentlich dazu bei, unsere hohen Standards sicherzustellen.
- Als Coach und verlässlicher Partner in der Komponentenaufarbeitung sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die notwendigen Kompetenzen verfügen.
- Du übernimmst die Verantwortung für Kompetenzabweichungen, definierst und setzt nachhaltige Verbesserungs- und Korrekturmassnahmen um. Deine Ideen und Strategien sichern langfristig unsere Fähigkeit, Komponenten instand zu setzen.
Das bringst du mit.
- Du bist ein ausgeprägter Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Dank deiner Beharrlichkeit und deinem logischen Denken meisterst du auch komplexe Themen souverän.
- Du suchst ein Umfeld, in dem du deine Erfahrung im Kompetenzbereich proaktiv einbringen und selbständig umsetzen kannst. Du bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu verstehen.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bahn- oder Produktionsumfeld und fühlst dich in einer dynamischen, heterogenen Umgebung wohl. Berufserfahrung im Kompetenz- oder Qualitätsmanagement rundet dein Profil ab.
- Du verfügst über einen technischen Abschluss (FH/HF) sowie über eine Weiterbildung im Kompetenz- oder Qualitätsmanagement.
- Du drückst dich sehr gut auf Deutsch in Wort und Schrift aus und hast zudem gute Französichkenntnisse (mindestens Niveau B1).
SBB Recruiting Support
Telefon +
#J-18808-Ljbffr
Verantwortliche:r Kompetenzentwicklung, 80%, Yverdon les Bains oder Olten Zur Jobbeschreibung Arbeitgeber: Schweizerische Bundesbahnen SBB
Kontaktperson:
Schweizerische Bundesbahnen SBB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche:r Kompetenzentwicklung, 80%, Yverdon les Bains oder Olten Zur Jobbeschreibung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Kompetenzmanagement erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche:r Kompetenzentwicklung, 80%, Yverdon les Bains oder Olten Zur Jobbeschreibung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Lass deine Leidenschaft für das Kompetenzmanagement durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Kompetenz- oder Qualitätsmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundesbahnen SBB vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die spezifischen Anforderungen der Stelle klar. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Coaching zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Kompetenzmanagement oder wie das Unternehmen seine hohen Standards aufrechterhält. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich für die Rolle engagierst.
✨Präsentiere deine Ideen
Nutze die Gelegenheit, um deine eigenen Ideen und Strategien zur Verbesserung des Kompetenzmanagements zu präsentieren. Überlege dir, welche nachhaltigen Maßnahmen du vorschlagen könntest, um die Qualität der Dienstleistungen zu sichern. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv handeln kannst.
