ph3Il contributo che può dare /h3 ul liRilevare, strutturare, documentare e priorizzare le esigenze e i requisiti specialistici assieme all'utenza e ai responsabili dei processi aziendali /li liIntegrare i requisiti aziendali in requisiti informatici e documentarli in modo chiaro per la pianificazione e la realizzazione di applicazioni specialistiche /li liAnalizzare, modellare e ottimizzare processi aziendali nonché individuare lacune e possibili margini di miglioramento /li liElaborare proposte di soluzioni e varianti, chiarire i conflitti di obiettivi riconducibili a interessi divergenti e allestire basi decisionali /li liAccompagnare i progetti durante la loro realizzazione, valutare i requisiti in caso di cambiamenti e contribuire alla qualità dei risultati in veste di interlocutore tecnico /li liCondurre workshop con diversi gruppi di interesse nonché preparare e presentare i risultati in modo adeguato ai destinatari /li /ul br/ h3Che cosa La contraddistingue /h3 ul liDiploma universitario, preferibilmente in informatica, informatica di gestione, economia aziendale o in una disciplina equivalente /li liEsperienza professionale pluriennale quale analista aziendale o in ingegneria deirequisiti per progetti informatici /li liEsperienza nell'analisi e nel modellamento di processi aziendali e buone conoscenze di BPMN e UML /li liCapacità di analizzare e strutturare richieste complesse e di integrarle in soluzioni comprensibili e attuabili /li liAttitudine alla collaborazione con diversi gruppi di interesse ed esperienza nella moderazione di workshop /li liBuone conoscenze di una seconda lingua ufficiale e padronanza dell'inglese tale da poter condurre trattative; una certificazione IREB e conoscenze di HERMES costituiscono titolo preferenziale /li /ul br/ h3Che cosa offriamo /h3 ul libLavorare per la Svizzera /b Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. /li libVivere la diversità /b La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. /li libIn forma sul posto di lavoro /b Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. /li /ul br/ h3Domande sulla candidatura /h3 bIsabelle Hess /bbr/ br/ pfedpol in azione per la Svizzera – sempre ovunque fedpol in azione per la Svizzera – sempre ovunque. fedpol sviluppa e gestisce sistemi d'informazione nazionali e svolge compiti di vigilanza, autorizzazione ed esecuzione nell'ambito del diritto in materia di armi ed esplosivi. L'ambito direzionale Sistemi di polizia e identificazione di fedpol garantisce il funzionamento sicuro e l'ulteriore sviluppo di sistemi d'informazione e banche dati di polizia essenziali, funge da punto di raccordo nazionale per lo scambio di informazioni di polizia e fornisce prestazioni forensi e di identificazione alle autorità partner nazionali ed estere. La divisione Sistemi di polizia garantisce il funzionamento sicuro e stabile dei sistemi d'informazione centrali della polizia svizzera. Sviluppa continuamente questi sistemi in base alle esigenze applicando metodi agili e ne assicura la disponibilità, la funzionalità e l'efficacia per il lavoro di polizia. /p /p #J-18808-Ljbffr
Analista aziendale Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei
Die Schweizerische Bundeskanzlei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden legislativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert die Kanzlei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Bern besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team
