Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Asylregion Tessin und Zentralschweiz operativ und strategisch.
- Unternehmen: Staatssekretariat für Migration, engagiert für das Wohl der Bevölkerung.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Asylpolitik und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im Migrationsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Il contributo che può dare:
- Dirigere la regione d'asilo Ticino e Svizzera centrale sotto il profilo operativo, del personale, organizzativo e finanziario.
- Pianificare, definire gli obiettivi e le priorità, nonché garantirne il raggiungimento e la qualità delle prestazioni.
- Garantire l'accoglienza, l'alloggio, l'assistenza e la registrazione delle persone richiedenti l'asilo nonché lo svolgimento delle procedure d'asilo nel rispetto dello Stato di diritto.
- Garantire il funzionamento dei centri federali d'asilo e degli altri alloggi, anche in situazioni critiche.
- Collaborare con le autorità cantonali e comunali, i servizi federali e altri partner, coordinare l'esecuzione degli allontanamenti e rappresentare la regione negli organi pertinenti.
- Analizzare gli sviluppi nel settore dell'asilo e della migrazione, individuare tempestivamente le situazioni di crisi e coordinare le misure appropriate.
Che cosa La contraddistingue:
- Diploma universitario nonché formazione e formazione continua qualificate nel settore della conduzione; una formazione continua in economia aziendale costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza pluriennale in una funzione dirigenziale nel settore della migrazione nonché conoscenza della politica svizzera in materia di asilo e migrazione.
- Comprovata esperienza nella gestione di situazioni di crisi complesse e dinamiche.
- Competenze dirigenziali e capacità di gestire il cambiamento, di pensare in modo strategico e di difendere le proprie decisioni anche in un contesto politico.
- Spiccate capacità comunicative e di networking nonché attitudine a collaborare con diversi gruppi di interesse.
- Buona conoscenza attiva di almeno una seconda lingua ufficiale, conoscenza passiva di una terza nonché buona conoscenza dell'inglese.
Che cosa offriamo:
- Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
- Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
- In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
- La migrazione ci riguarda: Alla Segreteria di Stato della migrazione (SEM) competono tutte le questioni inerenti al diritto degli stranieri e al diritto d'asilo in Svizzera. Il settore Asilo della SEM attua la politica in materia di asilo e di rifugiati definita dal Parlamento e dal Consiglio federale. È inoltre responsabile dell'alloggio e dell'assistenza delle persone richiedenti l'asilo nonché dell'espletamento delle procedure d'asilo.
Capo/a della regione d'asilo Ticino e Svizzera centrale in Balerna Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei
Die Schweizerische Bundeskanzlei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden legislativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert die Kanzlei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Bern besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Schweizerische Bundeskanzlei
Wenn du auf der Website von Schweizerische Bundeskanzlei stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capo/a della regione d'asilo Ticino e Svizzera centrale in Balerna mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Schweizerische Bundeskanzlei erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Bundeskanzlei vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
