ph3Ce à quoi vous pouvez contribuer /h3 ul liDévelopper et perfectionner l'orientation thématique "Santé" dans les contextes humanitaires et de crise, suivre les évolutions mondiales dans le domaine de la santé publique et de l'aide d'urgence /li liParticiper à la gestion stratégique et à la coordination du groupe spécialisé Santé au sein du Corps suisse d'aide humanitaire (CSA), assurer la suppléance de son ou de sa responsable /li liDispenser des conseils et assurer un soutien technique aux équipes des programmes nationaux et des bureaux de coopération au niveau de la planification, de la réalisation et de l'évaluation de la qualité de projets et de programmes de santé dans des contextes humanitaires /li liAnalyser les enjeux sanitaires dans les situations de crise et de catastrophe, et élaborer des recommandations permettant des interventions sanitaires efficaces et durables /li liConclure, cultiver et gérer des partenariats, des programmes et des projets dans le domaine de la santé aux niveaux régional et mondial /li liFaciliter le transfert de connaissances, l'échange d'expériences et les synergies, en particulier entre les domaines de la santé, de la nutrition et de l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH), mais aussi de la migration, du genre et du changement climatique en contexte humanitaire. /li /ul h3Ce qui vous rend unique /h3 ul liDiplôme universitaire (master ou supérieur) en santé publique, en médecine ou dans une discipline apparentée aux sciences de la santé /li liAu moins 8 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé publique ou de la médecine dans des contextes humanitaires et de crise, expérience attestée de missions à l'étranger /li liExpertise avérée en matière de systèmes de santé ainsi que dans les soins d'urgence et les soins de santé de base, maîtrise des approches, normes et outils humanitaires en matière de santé /li liConnaissance des principes humanitaires, du droit international humanitaire ainsi que des questions transversales comme la protection, le genre, l'égalité et l'inclusion /li liExpérience en gestion de projets et de programmes, à savoir analyse des besoins, conception, réalisation, suivi, évaluation et gestion des connaissances /li liSolides compétences analytiques, conceptuelles et communicatives, très bon niveau d'anglais et bonne maîtrise active d'au moins deux langues officielles suisses. /li /ul h3Ce que nous offrons /h3 ul libTravailler pour la Suisse /b Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. /li libLa diversité au quotidien /b Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents. /li libSanté au travail /b Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. /li /ul pSur mandat du Conseil fédéral, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) conçoit et coordonne la politique extérieure de la Suisse. Il s'emploie en outre à défendre les intérêts du pays et à promouvoir ses valeurs. /p pLa Direction du développement et de la coopération (DDC) est le plus grand centre de compétences pour la coopération internationale de la Suisse. En collaboration avec d'autres offices fédéraux, elle met en œuvre la politique extérieure de la Suisse dans les domaines de l'aide humanitaire, de la coopération au développement et de la coopération avec l'Europe de l'Est. Elle aide les pays à lutter contre la pauvreté et à relever les défis mondiaux. Ainsi, la DDC s'attache notamment à favoriser l'accès des groupes de population défavorisés à la formation et à la santé et à contribuer à la résolution de problèmes environnementaux. La DDC met en particulier l'accent sur les pays fragiles et touchés par des conflits. /p /p #J-18808-Ljbffr
Chargé/e de programme Santé in Bern Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei
Die Schweizerische Bundeskanzlei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden legislativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert die Kanzlei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Bern besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team