Diesen Beitrag können Sie leisten
- Data Compliance Management System (DCMS) betreiben, weiterentwickeln, in der Organisation verankern und seine Wirksamkeit überwachen.
- Governance-Grundsätze, Vorgaben, Rollen und Prozesse weiterentwickeln und in Systeme und operative Arbeitsabläufe überführen.
- Data-Compliance-Risiken identifizieren und bewerten sowie die Umsetzung geeigneter Massnahmen zu deren Steuerung begleiten.
- Risikobasierte Prüfungen und Assessments durchführen und weiterentwickeln. Verbesserungsmassnahmen ableiten und nachverfolgen.
- Projekte und Veränderungsvorhaben an der Schnittstelle von Recht, Organisation und IT leiten oder begleiten und Direktions- und Fachbereiche zu Data-Compliance-Anforderungen beraten.
- Schulungs-, Sensibilisierungs- und Kommunikationsmassnahmen konzipieren und durchführen.
Das macht Sie einzigartig
- Hochschulabschluss auf Masterstufe oder vergleichbare Ausbildung sowie fundierte Kenntnisse im Datenschutz- und Informationsrecht.
- Mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in Compliance und Governance sowie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Governance-Strukturen, Standards, Rollen und Prozessen oder Compliance-Management-Systemen.
- Für die Position mit Schwerpunkt Governance und Weiterentwicklung wird insbesondere vertiefte Erfahrung mit Bezug zu Audit und Internem Kontrollsystem (IKS) gesucht; Erfahrung in Risk Management von Vorteil.
- Ausgeprägtes Verständnis für Daten, Informationssysteme und Geschäftsprozesse sowie deren rechtliche und organisatorische Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Leitung oder Begleitung komplexer Projekte und Veränderungsvorhaben im Compliance- und Governance-Umfeld sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht zu vermitteln.
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie in Englisch, jeweils mindestens auf Niveau B2.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
fedpol im Einsatz für die Schweiz – jederzeit & überall
Kriminalprävention und Recht (KPR) vereint die Kompetenzzentren für Data Compliance, Recht, Kriminalprävention und die Meldestelle für Geldwäsche (MROS).
Die Abteilung Data Compliance bei fedpol stellt den sicheren, rechtskonformen und verantwortungsvollen Umgang mit Daten über den gesamten Datenlebenszyklus sicher. Sie verantwortet Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des amtsweiten Data Compliance Management Systems (DCMS) und entwickelt die hierfür erforderlichen Governance-, Prüf- und Kontrollstrukturen weiter.
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Fachreferent/-in Data Compliance in Bern Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei
Die Schweizerische Bundeskanzlei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden legislativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert die Kanzlei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Bern besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team
