Diesen Beitrag können Sie leisten
- Mitarbeitende führen und entwickeln sowie eine verbindliche und konstruktive Zusammenarbeit fördern
- Den operativen Betrieb, die Prioritäten und den Ressourceneinsatz steuern sowie die Qualität und die Termineinhaltung sicherstellen
- Komplexere Sachverhalte selbstständig beurteilen und die einheitliche, rechtskonforme Aufgabenerfüllung gewährleisten
- Risiken und Verbesserungspotenziale erkennen sowie Prozesse und Arbeitsinstrumente strategisch weiterentwickeln
Das macht Sie einzigartig
- Kaufmännischer Abschluss oder gleichwertige Ausbildung; höhere Fachausbildung von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung oder die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Entscheidungsstärke, Qualitätsbewusstsein und Freude an rechtlichen, organisatorischen und digitalen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse zweier Amtssprachen; Kenntnisse einer dritten Amtssprache und Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fragen zur Bewerbung
Roland Sitter
Stv. Personalchef
Das Bundesamt für Justiz ist das Kompetenzzentrum Recht des Bundes. Es betreut Rechtsetzungsprojekte im Staats-, Verwaltungs-, Privat- und Strafrecht, begleitet alle Rechtsetzungsgeschäfte des Bundes beratend und ist im internationalen Bereich tätig.
Es betreibt und führt Datenbanken, darunter auch jene des Schweizerischen Strafregisters; ein innovativer Fachbereich, dessen Prozesse grösstenteils automatisiert sind.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter/in Team für Private im Schweizerischen Strafregister in Bern Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei
Die Schweizerische Bundeskanzlei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden legislativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert die Kanzlei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Bern besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team
