ph3Il contributo che può dare /h3 ul liGestire, sviluppare e consolidare nell'organizzazione il sistema di gestione della compliance dei dati e monitorarne l'efficacia /li liSviluppare i principi di governance, le direttive, i ruoli e i processi e integrarli in sistemi e procedure operative /li liIdentificare e valutare i rischi connessi alla compliance dei dati e accompagnare l'attuazione di misure adeguate per la loro gestione /li liEseguire e perfezionare verifiche e assessment basati sui rischi nonché individuare e monitorare le misure di miglioramento /li liDirigere o accompagnare progetti e iniziative di cambiamento tra diritto, organizzazione e informatica nonché fornire consulenza agli ambiti direzionali e ai settori specialistici in merito ai requisiti di compliance dei dati /li liIdeare e attuare misure di formazione, sensibilizzazione e comunicazione /li /ul h3Che cosa La contraddistingue /h3 ul liDiploma universitario a livello di master o formazione equivalente nonché conoscenze approfondite del diritto sulla protezione dei dati e del diritto d'informazione /li liAlmeno cinque anni di esperienza professionale nell'ambito della compliance e della governance nonché vasta esperienza nello sviluppo e nell'attuazione di strutture di governance, di standard, ruoli e processi oppure di sistemi di gestione della compliance /li liPer la posizione incentrata sulla governance e lo sviluppo è richiesta in particolare un'esperienza approfondita nell'ambito di audit e del sistema di controllo interno (SCI); l'esperienza nella gestione dei rischi costituisce titolo preferenziale /li liComprensione approfondita in materia di dati, sistemi d'informazione, processi aziendali e dei relativi nessi giuridici e organizzativi /li liEsperienza nel dirigere o accompagnare progetti complessi e iniziative di cambiamento nell'ambito della compliance e della governance nonché capacità di comprendere rapidamente questioni complesse, di strutturarle e di trasmetterle in modo adeguato ai destinatari /li liBuone conoscenze scritte e orali di due lingue ufficiali e dell'inglese, ciascuna almeno a livello B2 /li /ul h3Che cosa offriamo /h3 ul libLavorare per la Svizzera /b Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione. /li libVivere la diversità /b La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti. /li libIn forma sul posto di lavoro /b Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale. /li /ul h3fedpol in azione per la Svizzera – sempre ovunque /h3 pL'ambito direzionale Prevenzione della criminalità e diritto gestisce i centri di competenza per la prevenzione della criminalità, per le questioni giuridiche, per la compliance dei dati e per la lotta al riciclaggio di denaro (MROS), nonché il Punto nazionale d'informazione sul calcio. /p pLa divisione Compliance dei dati di fedpol garantisce una gestione delle informazioni sicura, responsabile e conforme alla legge durante l'intero ciclo di vita dei dati. È competente per la creazione, la gestione e lo sviluppo continuo del sistema di gestione della compliance dei dati di tutto l'Ufficio e per l'ulteriore sviluppo delle necessarie strutture di governance, verifica e controllo. /p /p #J-18808-Ljbffr
Referente specialista Compliance dei dati Arbeitgeber: Schweizerische Bundeskanzlei
Die Schweizerische Bundeskanzlei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden legislativen Projekten zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt, fördert die Kanzlei die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von einer stabilen Work-Life-Balance und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Bern besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Bundeskanzlei Recruiting-Team