Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere innovative Wohnkonzepte für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: EPI WohnWerk, Teil der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung, bietet ein lebendiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene agogische oder pflegerische Ausbildung sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Ganz schön vielfältig, nie langweilig. Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag.
Der vielfältige Tag:
- Sie entwickeln, implementieren und optimieren zeitgemässe, ganzheitliche Konzepte und Standards, um eine qualitativ hochwertige Begleitung, Betreuung sowie Förderung der Bewohner*innen sicherzustellen.
- Sie entwickeln und setzen innovative Angebote und Strukturen zur kontinuierlichen Verbesserung des Bereichs Wohnen um.
- Sie steuern und überwachen betreuungsrelevante Prozesse, einschließlich des Veränderungsmanagements, übernehmen die Budgetverantwortung und sind für die Planung, Umsetzung und Kontrolle zuständig.
- Sie führen das Leitungsteam, bestehend aus Teamleiter*innen Wohnen, fachlich sowie personell.
- Sie fördern eine positive Teamkultur und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Berücksichtigung des aktuellen Organisationsentwicklungsprozesses.
- Sie kooperieren eng mit internen und externen Ansprechpartner/innen, gesetzlichen Vertretungen, Beistandspersonen sowie Angehörigen und bauen aktiv Netzwerke auf.
Ihre vielfältigen Talente:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene agogische oder pflegerische Ausbildung auf Tertiärniveau (HF/FH/BSc oder MSc) sowie über eine abgeschlossene Führungsausbildung (z.B. CAS).
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Begleitung und Betreuung im Bereich Wohnen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und überzeugen uns mit Ihren ausgeprägten Führungserfahrungen.
- Sie besitzen ein betriebswirtschaftliches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit wirtschaftlichen Aspekten; durch Ihr proaktives Handeln und ganzheitlichem Denken erkennen Sie rasch komplexe Zusammenhänge.
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, welche unsere Mitarbeiter/innen begeistern kann.
- Sicherer Umgang mit Klienteninformationssystemen, ERP-Software (Abacus von Vorteil) und Personaleinsatzplanungstools (PEP von Vorteil) sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Ihre Kenntnisse der UNBRK und des Selbstbestimmungsgesetzes des Kanton ZH runden Ihr Profil ab.
Unser vielfältiges Angebot:
- Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen.
- Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%.
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement.
EPI WohnWerk: Im EPI WohnWerk finden über 200 Erwachsene mit Beeinträchtigung, zumeist in Kombination mit Epilepsie, ein Zuhause und eine Tagesstruktur, bestmögliche Betreuung, Pflege und medizinische Versorgung bis ins hohe Alter. Das EPI WohnWerk ist ein Betrieb der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung.
Co-Leitung Bereich Wohnen Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Das EPI WohnWerk bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen können. Mit 5 Wochen Ferien, einer eigenen Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 60% sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines interprofessionellen Teams, das sich leidenschaftlich für die qualitativ hochwertige Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
Kontaktdaten:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Leitung Bereich Wohnen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Co-Leitung im Bereich Wohnen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Recruiter in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im EPI WohnWerk arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Wohnen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das EPI WohnWerk konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Leitung Bereich Wohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Begleitung und Betreuung. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige dein Interesse:Mach deutlich, warum du gerade bei uns im EPI WohnWerk arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen? Dein Interesse sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Mission des EPI WohnWerk
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des EPI WohnWerk vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur qualitativ hochwertigen Begleitung der Bewohner*innen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du innovative Konzepte entwickelt oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungserfahrung und dein betriebswirtschaftliches Verständnis zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im interprofessionellen Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du eine positive Teamkultur förderst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Wohnen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du bereit bist, dich diesen Herausforderungen zu stellen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
