Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Restaurantteam und gestalte unvergessliche Events.
- Unternehmen: Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung bietet eine sinnvolle Arbeit in einem sozialen Umfeld.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Dienstpläne und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Traumhafte Lage am Zürichsee mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurantfach und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) ist ein Mehrspartenunternehmen. Sie umfasst das EPI WohnWerk, die Oberstufenschule Lengg, die Schenkung Dapples, ein Seminarzentrum mit Restaurant und die EPI Zentralen Dienste. Ausserdem bildet die Schweizerische Epilepsie-Stiftung gemeinsam mit einer anderen Stiftung die Trägerschaft der Klinik Lengg AG, mit je einer Klinik für Epileptologie und Neurorehabilitation. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich für diese sozialen Aufgaben ein. Das Areal liegt am Stadtrand von Zürich, mit einer traumhaften Aussicht auf den nahegelegenen Zürichsee und die Alpen.
Ihre vielfältigen Talente
- Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachfrau/-mann EFZ oder vergleichbare Qualifikation
- Ausgewiesene Führungserfahrung in einem lebhaften Betrieb idealerweise in der Systemgastronomie
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Engagierte, empathische, motivierte und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit
- Unternehmerisches Denken, verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise
- Flexibilität bei der Dienstplanung
- IT-Affinität, gute PC-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Kassensystemen bzw. Reservationssystemen (idealerweise TCPOS und Protel)
- Sichere Kommunikation in Deutsch (mündlich und schriftlich), Englischkenntnisse von Vorteil
- Souveränes, professionelles und freundliches Auftreten
Unser vielfältiges Angebot
- Dienstpläne 4-6 Wochen im Voraus mit geregelten freien Wochenenden
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Jährliche, verbindliche Ferienplanung
- Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 60 %
- Mitarbeiterermässigung in unserem Restaurant
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement
Auskünfte zum Stellenprofil
Rudi Grasern
Leiter Hotellerie
+41 44 387 66 70
Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Anna Hullin
Recruiterin
+41 44 387 62 68
Leiterin / Leiter Restaurant Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem soziale Verantwortung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Dienstplänen und attraktiven Benefits wie einer eigenen Pensionskasse und Mitarbeitervergünstigungen, ist die Stiftung ein idealer Ort für engagierte Fachkräfte, die ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Restaurantumfeld weiterentwickeln möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von der traumhaften Lage am Zürichsee und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines großen Teams von rund 1000 Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / Leiter Restaurant erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiterin oder Leiter Restaurant interessierst, zögere nicht, direkt mit Rudi Grasern oder Anna Hullin Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits bei der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Stiftung auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / Leiter Restaurant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Führungserfahrung und einem starken Dienstleistungsfokus. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Schweizerische Epilepsie-Stiftung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die sozialen Aufgaben des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Dienstleistungsorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position auch Wochenenddienste und Abendveranstaltungen umfasst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deinem Umgang mit unregelmäßigen Arbeitszeiten zu beantworten.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit im Restaurant EPI Park zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterentwicklung des Teams?' zeigen dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Rolle darin.
