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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstätte und sorge für hohe Qualität und Klient:innen-Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Stiftung in Zürich mit einem lebendigen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Umgang mit Menschen mit Behinderung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Führungsaufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Eine gemeinnützige Stiftung in Zürich sucht eine/n Leitung für die Tagesstätten mit einer attraktiven Führungsaufgabe. Verantwortlich sind Sie für die Qualität der Angebote, Personalführung und Zufriedenheit der Klient:innen.
Erwartet wird Erfahrung in der Führung und im Umgang mit Menschen mit Behinderung sowie eine abgeschlossene Ausbildung im Sozial- oder Sonderbereich.
Neben einem lebendigen Arbeitsumfeld bietet die Stiftung umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
Leiter*in Tagesstätte – Führung, Qualität & Entwicklung Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Kontaktperson:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Tagesstätte – Führung, Qualität & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stiftung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Tagesstätte. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, dass du den ersten Schritt machst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Tagesstätte – Führung, Qualität & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motivierst!
Qualität ist das A und O: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du die Qualität der Angebote sicherstellen kannst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Zufriedenheit der Klient:innen verbessert hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Informiere dich gründlich über die gemeinnützige Stiftung und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder die Qualität von Angeboten verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Personalführung
Bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Personalführung und zur Arbeit mit Menschen mit Behinderung widerspiegeln. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch aktiv über die Herausforderungen und Chancen nachdenkst, die damit verbunden sind.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da die Stiftung umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es wichtig, dass du deine eigene Lernbereitschaft betonst. Sprich darüber, welche Bereiche du weiterentwickeln möchtest und wie du das in die Arbeit einbringen kannst. Das zeigt, dass du langfristig an der Entwicklung der Tagesstätte interessiert bist.