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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung bei der Betreuung von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen.
- Arbeitgeber: EPI WohnWerk bietet ein lebendiges Umfeld für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, interne Weiterbildung und attraktive Pensionskasse mit 60% Arbeitgeberanteil.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag der Bewohner aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Sozialpädagoge/in oder Pflegefachfrau/mann mit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Andere Informationen: Möglichkeit, Führungsaufgaben zu erlernen und Teil eines interprofessionellen Teams zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen
Der vielfältige Tag
Als Stv. Teamleiterin/Teamleiter unterstützen Sie die Teamleitung bei der Organisation und Durchführung agoischer und pflegerischen Leistungen sowie weiteren Aufgaben und tragen die Mitverantwortung der Abteilung bei Abwesenheit der Teamleitung
Zusammen mit ihren Kolleginnen und Kollegen mit agogischem und pflegerischem Berufshintergrund begleiten und betreuen Sie Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen sowie Mehrfachbehinderung und mit teilweise herausfordernden Verhaltensweisen und Epilepsie. Dabei bauen Sie eine professionelle Beziehung zu den Bewohnerinnen und Bewohnern auf und gestalten mit ihnen ihren Lebensraum sowie die Tages-und Freizeitstrukturen nach ihren individuellen Bedürfnissen. Sie berücksichtigen dabei die UNBRK
Sie fördern und unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner in der Wahrnehmung ihrer Grundbedürfnisse, gestalten mit ihnen ihren Alltag und unterstützen sie in ihrer Gesundheitserhaltung
Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Evaluation des agogischen Prozesses und arbeiten dabei mit internen Ansprechpersonen, Angehörigen und gesetzlichen Vertretenden sowie externen Stellen zusammen
Sie arbeiten in Fach- und Arbeitsgruppen mit und nehmen so aktiven Anteil an der Entwicklung der Gesamtinstitution und deren Bereichen teil
Im Rahmen eines internen Leaderships besteht die Möglichkeit die Führungsaufgaben einer Abteilung zu erlernen bzw. weiter auszubauen, mit dem Ziel künftig eine Führungsfunktion zu übernehmen
Ihre vielfältigen Talente
Sie sind dipl. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF oder FH oder haben eine pflegerische Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/mann HF / FH und haben Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung oder sind interessiert, sich in dieses Tätigkeitsfeld einzuarbeiten
Von Vorteil verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrungen oder möchten den nächsten Karriereschritt mit uns gehen
Sie zeigen eine hohe Bereitschaft, sich auf eine professionelle Beziehung mit den Bewohnerinnen und Bewohnern einzulassen und deren Anliegen zu vertreten
Sie verfügen über eine lösungsorientierte Arbeitsorganisation und hohe Eigenverantwortung
Mit ihrer kreativen und transparenten kommunikativen Art gestalten sie den Alltag proaktiv
Unser vielfältiges Angebot
Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit der Teamleitung mitzugestalten
Führungskompetenzen zu erwerben bzw. weiter auszubauen
Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement
EPI WohnWerk
Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?
Auskünfte zum Stellenprofil
Egger / Eno Binakaj
Co-Leitungen Wohnen
/
Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Lottner
Recruiter
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Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Kontaktperson:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Wohnen und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Institution und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du im Team gearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du glaubst, dass du einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohnerinnen und Bewohner haben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Teamleiterin/Teamleiter Bereich Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Stv. Teamleiterin/Teamleiter im Bereich Wohnen deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sowie deine Führungserfahrungen hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, eine professionelle Beziehung zu den Bewohnerinnen und Bewohnern aufzubauen.
✨Hebe deine Führungserfahrungen hervor
Wenn du bereits Führungserfahrungen hast, sprich darüber, wie du diese in der neuen Rolle einbringen kannst. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Stellen entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine kreative und transparente Kommunikationsweise bereit haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du eine lösungsorientierte Arbeitsweise hast und in der Lage bist, eigenverantwortlich zu handeln.