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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: EPI WohnWerk - ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Pensionskasse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interprofessionellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Gestalte deinen Arbeitstag selbst und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte 80–100%.
Vielfältige Beziehungen
Beziehungen über lange Zeit, die so vielfältig sind wie unsere Arbeit selbst.
Organisiert und selbstbestimmt
Gut organisiert zu sein bedeutet auch, seinen Arbeitstag selbst gestalten zu können.
Profis für Profis
Wir blicken über den Tellerrand hinaus - Interprofessionalität, die bereichert.
Von Theorie zu Praxis und zurück
Bei uns fliesst das Wissen in alle Richtungen, und davon profitieren alle.
Mehr als nur schön
Ein wunderschöner Arbeitsort - auch dank besten Arbeitsbedingungen.
Der vielfältige Tag
Sie sind verantwortlich für ein erfolgreich genutztes Angebot von Arbeits- und Tagesstrukturplätzen in den Ateliers der Tagesstätten.
Sie arbeiten aktiv an der laufenden Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebote der Tagesstätten mit.
Sie verantworten die Qualität der erbrachten Leistungen und die Zufriedenheit der Klientinnen und Klienten.
Sie sind für ein Team von rund 10 FTE zuständig und verantworten dabei die Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung.
Ihre vielfältigen Talente
Sie überzeugen uns mit Ihrer Erfahrung in der Personalführung sowie mit Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Sie sind eine flexible, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
Organisationstalent, strukturiertes und effizientes Arbeiten sowie eine analytische und vernetzte Denkweise runden Ihre Talente ab.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe im sozial- oder sonderpädagogischen Bereich.
Unser vielfältiges Angebot
Attraktive Führungsaufgabe innerhalb des motivierten Leitungsteams der Tagesstätten.
Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann.
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen.
Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%.
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement.
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Auskünfte zum Stellenprofil:
Marco Gusmeroli
Leiter Arbeiten
Tel
Auskünfte zum Bewerbungsprozess:
Tim Lottner
Recruiter
Tel
Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?
Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Kontaktperson:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiterin oder Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im EPI WohnWerk arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der Tagesstätten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Weiterentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation und Begeisterung für die Stelle gleich zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Talenten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Person für die Stelle bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiterin oder des Teamleiters in der Tagesstätte vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Tagesstätte zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt.