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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Tagesstruktur für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: EPI WohnWerk, ein dynamisches Umfeld mit einem motivierten Leitungsteam.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, attraktive Pensionskasse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines interprofessionellen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Ein abwechslungsreicher Job, der nie langweilig wird und Raum für eigene Ideen bietet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der vielfältige Tag
- Sie sind verantwortlich für ein erfolgreich genutztes Angebot von Arbeits- und Tagesstrukturplätzen in den Ateliers der Tagesstätten.
- Sie arbeiten aktiv an der laufenden Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebote der Tagesstätten mit.
- Sie verantworten die Qualität der erbrachten Leistungen und die Zufriedenheit der Klientinnen und Klienten.
- Sie sind für ein Team von rund 10 FTE zuständig und verantworten dabei die Personalführung, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung.
Ihre vielfältigen Talente
- Sie überzeugen uns mit Ihrer Erfahrung in der Personalführung sowie mit Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Sie sind eine flexible, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
- Organisationstalent, strukturiertes und effizientes Arbeiten sowie eine analytische und vernetzte Denkweise runden Ihre Talente ab.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe im sozial- oder sonderpädagogischen Bereich.
Unser vielfältiges Angebot
- Attraktive Führungsaufgabe innerhalb des motivierten Leitungsteams der Tagesstätten.
- Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen.
- Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%.
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement.
EPI WohnWerk
Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?
Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Kontaktperson:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Tagesstätte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin / Teamleiter Tagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du für ein Team von rund 10 FTE verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Qualität und Zufriedenheit im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du die Qualität der erbrachten Leistungen sicherstellst und die Zufriedenheit der Klientinnen und Klienten im Blick hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Tagesstätte und deren Angebote. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Personalführung und der Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Position viel mit Teamarbeit und der Führung von Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Ideen
Da du die Möglichkeit hast, die Angebote der Tagesstätten mitzugestalten, solltest du einige Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.