Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte innovative Wohnkonzepte für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Das EPI Wohnwerk bietet eine spannende Umgebung für die Entwicklung von Wohnformen.
- Vorteile: Genieße überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die auch in stressigen Situationen den Humor bewahren.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Veränderungsprozesses und schaffe Lebensqualität für unsere Bewohner.
- Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten
Das EPI WohnWerk entwickelt sich weiter – und Sie können diesen Weg aktiv mitprägen. Wir richten unsere Strukturen, Prozesse und unser Miteinander konsequent auf die Zukunft aus.
Für unsere Wohngruppen für Menschen mit komplexen kognitiven Einschränkungen und herausfordernden Verhaltensweisen suchen wir aufgrund von Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine offene, engagierte und zukunftsorientierte Teamleitung.
Sie haben die Chance, diesen Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, neue Impulse einzubringen und ein motiviertes Team mit Energie, Klarheit und Herz in die Zukunft zu führen.
Wir suchen aufgrund Pensionierungen per Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/einen
Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten
Der vielfältige Tag
Sie übernehmen die Leitung eines motivierten interprofessionellen Teams (bestehend aus Fachspezialisten Agogik und Pflege, Dipl. Pflegefachpersonal, Fachpersonen Betreuung und Gesundheit) und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung/Begleitung mit
Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohngruppenorganisation, entwickeln die Angebotsqualität auf der Wohngruppe laufend weiter und beziehen dabei die unterstützenden Fachpersonen mit ein
Sie gestalten eine kooperative und auf den Bewohner ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit
Sie bringen ihre Vorstellungen zu einer auf die Bewohnerbedürfnisse ausgerichtete Abteilung ein und setzen diese aktiv um und engagieren sich aktiv im Teamleitungsteam des Bereichs Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit
Ihre vielfältigen Talente
Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial – oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufserfahrung mit
Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner
Führungserfahrung, konzeptionelles Denken, Reflexions– und Kritikfähigkeit
Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleitungsverständnis
Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und verlieren auch in hektischen Situationen nicht den Humor
Unser vielfältiges Angebot
Die Möglichkeit, die Entwicklung der Abteilung zusammen mit dem Leitungsteam Wohnen mitzugestalten
Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement
Auskünfte zum Stellenprofil
Eno Binakaj
Co-Leitung Wohnen
Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Dardan Iseni
Recruiter
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Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Hier haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Epilepsie beizutragen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur, die persönliches Wachstum und berufliche Weiterbildung fördert.
Kontaktdaten:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Wohngruppen für Menschen mit komplexem herausforderndem Verhalten. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Vision für die Weiterentwicklung der Wohngruppen darstellt und bringe dies in das Gespräch ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Teamleiterin/Teamleiter erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse der Wohngruppen und die Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen können.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in herausfordernden Situationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor:Überlege dir im Voraus, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung mit komplexem herausforderndem Verhalten und deiner Herangehensweise an die Organisationsentwicklung. Bereite klare und prägnante Antworten vor.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen einsetzen kannst, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Veränderungsprozesse verstehen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Veränderungsprozesse in deiner bisherigen Karriere zu teilen. Zeige, wie du neue Strukturen etabliert und innovative Ideen umgesetzt hast.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit hervor. Erkläre, wie du verschiedene Professionen in den Betreuungsprozess einbeziehst und eine kooperative Atmosphäre schaffst.
✨Humor und Stressbewältigung
Bereite dich darauf vor, über deine Strategien zur Stressbewältigung zu sprechen. Zeige, dass du auch in hektischen Situationen den Humor bewahren kannst, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
