Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte aktiv die Betreuung von Menschen mit komplexen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Das EPI Wohnwerk bietet innovative Wohnformen für Menschen mit besonderen Herausforderungen.
- Vorteile: Genieße überdurchschnittliche Arbeitgeberanteile, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die in einem spannenden Veränderungsprozess mitwirken möchten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Lebensqualität für unsere Bewohner.
- Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Wohngruppen mit Menschen mit multikomplexen kognitiven und körperlichen Beeinträchtigungen sowie herausforderndem Verhalten suchen wir per August oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten.
Der vielfältige Tag
- Führung und Entwicklung des Teams: Sie übernehmen die Leitung eines motivierten multiprofessionellen Teams und fördern dessen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit, um die Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umzusetzen und arbeiten ca. 50% aktiv in der Betreuung mit.
- Mitgestaltung der Organisationsentwicklung: Sie tragen aktiv mit dazu bei, die Organisation durch den Veränderungsprozess zu führen, neue Strukturen zu etablieren und innovative Ideen in die Praxis umzusetzen. Dabei begleiten Sie das Team durch den Veränderungsprozess, fördern eine offene Kommunikation und sichern die Akzeptanz von neuen Strukturen und Prozessen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für eine zukunftsorientierte Wohnform. Unter Einbezug ihrer Mitarbeitenden entwickeln Sie die Angebotsqualität laufend weiter.
- Sie gestalten eine kooperative und auf die Bewohnenden ausgerichtete interprofessionelle Zusammenarbeit und berücksichtigen dabei die verschiedenen Professionen (Agogik, Pflege, Medizin und Therapie).
- Sie engagieren sich aktiv im Leitungsteam Wohnen und wirken in Fach- und Projektgruppen mit.
Ihre vielfältigen Talente
- Sie verfügen über eine Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich auf Tertiärstufe HF oder FH und bringen breite Berufs- und Führungserfahrung mit.
- Sie verfügen zusätzlich über eine bereits abgeschlossene Führungsweiterbildung oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren.
- Interesse und Begeisterung an der Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität für Bewohnerinnen und Bewohner.
- Leadership-Qualitäten, konzeptionelles Denken, Reflexions- und Kritikfähigkeit.
- Innovative Persönlichkeit, gewinnendes Auftreten und Dienstleistungsverständnis sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sie pflegen eine interprofessionelle Zusammenarbeit und behalten auch in hektischen Situationen den Humor.
Unser vielfältiges Angebot
- Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
- Sehr gute interne und externe Weiterbildungsangebote
- Unterschiedliche Personalwohnungen und -studios
- Beteiligung am Halbtax- oder Generalabonnement
- Vergünstigungen in unserer Apotheke
- Mitarbeiterermässigung in unserem öffentlichen Restaurant
Haben Sie Fragen zu dieser Stelle? Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf:
Auskünfte zum Stellenprofil: Christiane Tutte, Leiterin Wohnhaus auf der Rüti
Auskünfte zum Bewerbungsprozess: Tim Lottner, Recruiter, Tel. 044 387 62 16
Das EPI Wohnwerk befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der Organisationsentwicklung und steht dabei vor interessanten Herausforderungen. Wenn Sie etwas bewirken möchten, suchen wir Sie.
Kontaktdaten:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Wohngruppen für Menschen mit komplexem herausforderndem Verhalten. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Angebotsqualität hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz zur Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und Veränderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Teamleiterin / Teamleiter Wohngruppen mit komplexem herausforderndem Verhalten wichtig sind.
Individuelle Bewerbung verfassen:Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Lebenslauf anpassen:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitsbereich sowie deine Führungskompetenzen hervor. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben beilegen:Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Begeisterung für die Gestaltung eines Wohnumfelds mit hoher Lebensqualität ausdrückst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Organisationsentwicklung beitragen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitet
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung eines multiprofessionellen Teams zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Zusammenarbeit gefördert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Veränderungsprozesse verstehen
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Veränderungen im EPI Wohnwerk. Sei bereit, deine Ideen zur Mitgestaltung dieser Prozesse zu teilen und wie du das Team dabei unterstützen würdest.
✨Interprofessionelle Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interprofessionellen Zusammenarbeit hervor. Zeige auf, wie du verschiedene Professionen einbeziehen kannst, um eine hohe Lebensqualität für die Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten.
✨Humor und Stressbewältigung
Bereite dich darauf vor, über deine Strategien zur Stressbewältigung zu sprechen. In hektischen Situationen den Humor zu bewahren, ist wichtig – teile Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit geschafft hast.
