Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service im EPI Restaurant und sorge für einen herzlichen Gästeservice.
- Unternehmen: Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit sozialem Engagement.
- Vorteile: Regelmäßige Dienstpläne, 5-6 Wochen Ferien und überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) ist ein Mehrspartenunternehmen. Sie umfasst das EPI WohnWerk, die Oberstufenschule Lengg, die Schenkung Dapples, ein Seminarzentrum mit Selbstbedienungsrestaurant und die EPI Zentralen Dienste. Ausserdem bildet die Schweizerische Epilepsie-Stiftung gemeinsam mit einer anderen Stiftung die Trägerschaft der Klinik Lengg AG, mit je einer Klinik für Epileptologie und Neurorehabilitation. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich für diese sozialen Aufgaben ein. Das Areal liegt am Stadtrand von Zürich, mit einer traumhaften Aussicht auf den nahegelegenen Zürichsee und die Alpen.
Unser engagiertes Team vom EPI Seminar & Restaurant freut sich auf Verstärkung und sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte und dynamische Persönlichkeit als Chefin / Chef de Service EPI Restaurant.
Der vielfältige Tag
- Fachliche Führung des Servicebereichs im Restaurant EPI sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (ca. 70 %).
- Sicherstellung eines professionellen, herzlichen und effizienten Gästeservices von der Begrüssung und Beratung bis zur Betreuung unserer Gäste, dem aktiven Verkauf unseres Angebots und dem professionellen Umgang mit besonderen Situationen.
- Fachliche Serviceleitung vom Restaurant EPI.
- Verantwortung für die Planung und Durchführung von Banketten, Abendveranstaltungen und Events sowie kompetente Ansprechperson für unsere Gäste.
- Mitarbeit bei internen Projekten.
- Stellvertretung der Leitung Gastronomie & bei Abwesenheit sowie aktive Mithilfe im Seminarzentrum, vor allem bei Abwesenheit Leitung Gastronomie.
Ihre vielfältigen Talente
- Ausbildung als Gastronomiefachfrau/-mann und/oder Weiterbildung als dipl. Restaurantleiterin/Restaurantleiter von Vorteil.
- Berufserfahrung in der Gastronomie sowie fundierte Erfahrung im Servicebereich.
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Gastgeberorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Souveränes, professionelles und freundliches Auftreten, auch in anspruchsvollen Situationen.
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute IT-Anwenderkenntnisse sowie Englischkenntnisse von Vorteil.
- Führerausweis von Vorteil.
Unser vielfältiges Angebot
- Dienstpläne 4-6 Wochen im Voraus mit geregelten freien Wochenenden.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen.
- Jährliche, verbindliche Ferienplanung.
- Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil von 60 %.
- Mitarbeiterermässigung in unserem Restaurant.
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement.
Auskünfte zum Stellenprofil
Leiterin Gastronomie/
Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Recruiter
Junior Chefin / Chef de Service EPI Park Restaurant in Zürich Arbeitgeber: Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Die Schweizerische Epilepsie-Stiftung bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem soziale Verantwortung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einer traumhaften Lage am Zürichsee und einem engagierten Team fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf persönlichem Wachstum und beruflicher Entwicklung basiert. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Dienstpläne, großzügige Ferienregelungen und ein überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil an der Pensionskasse, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Epilepsie-Stiftung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Chefin / Chef de Service EPI Park Restaurant in Zürich erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Chefin / Chef de Service EPI Park Restaurant in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Schweizerische Epilepsie-Stiftung damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Schweizerische Epilepsie-Stiftung genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Schweizerische Epilepsie-Stiftung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Epilepsie-Stiftung vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Schweizerische Epilepsie-Stiftung zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Schweizerische Epilepsie-Stiftung ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
