Leiter Abteilung Protection, Mitglied Der Geschäftsleitung 80-90%

In dieser spannenden und strategisch wichtigen Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Fachpersonen, Geschäftsleitung, Netzwerk und Behörden kannst du die Zukunft der SFH mitgestalten und die öffentliche und politische Positionierung der SFH und ihrer Partner zum Asylverfahren prägen. Gemeinsam mit deinem 9-köpfigen Team: unterstützt du die anwaltschaftlichen Vertretungen der Asylsuchenden; koordinierst du den Rechtschutz und die Meinungsbildung zum Asylrecht im Dachverband; vermittelst du euer Fachwissen an Bildungsanlässen und Tagungen; setzt du Leistungsaufträge, Mandate und Projekte um; entwickelst du die strategische Ausrichtung und das Portfolio der Abteilung weiter; pflegst du Kontakte zu Stakeholdern und nimmst an Lobbying-Anlässen teil; sorgst du für einen guten Infofluss und Wissenstransfer innerhalb der SFH. Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Ausserdem: hast du einen Hochschulabschluss (Master) und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Flüchtlings- oder Menschenrechte; konntest du bereits Erfahrungen im Management und im Führen eines mehrköpfigen Teams sammeln; verfügst du über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten; arbeitest du teamorientiert, strukturiert, selbständig und eigenverantwortlich; kommunizierst du offen und überzeugendin zwei Landessprachen und bist du belastbar und flexibel. Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind: flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice; Gestaltungsspielraum; attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten; komfortables Büro in Bern mit moderner IT-Ausstattung; ein interessantes und abwechslungsreiches Themenfeld mit starkem Bezug zur Politik. Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail bis 22. Junian . Da die Sommerferien vor der Tür stehen, empfehlen wir dir folgende Termine bereits zu reservieren: 24. und 25. Juni für die Erstgespräche und 4. und 7. Juli für ein Assessment. Allfällige Zweitgespräche wären am 14. Und 15. Juli. Für weiterführende Auskünfte wende dich an Kerstin Gyger, unsere Personalfachfrau, unter Teloder per E-Mail . Weitere Informationen über die SFH findest Du unter . jidad0f63aa jit0625a jiy25a