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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und forme die Zukunft des Asylverfahrens.
- Arbeitgeber: Die SFH setzt sich für Flüchtlings- und Menschenrechte ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die öffentliche Positionierung und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mehrjährige Erfahrung im Bereich Flüchtlings- oder Menschenrechte erforderlich.
- Andere Informationen: Büro in Bern mit moderner IT-Ausstattung und starkem politischen Bezug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
In dieser spannenden und strategisch wichtigen Führungsposition an der Schnittstelle zwischen Fachpersonen, Geschäftsleitung, Netzwerk und Behörden kannst du die Zukunft der SFH mitgestalten und die öffentliche und politische Positionierung der SFH und ihrer Partner zum Asylverfahren prägen.
Gemeinsam mit deinem 9-köpfigen Team:
- unterstützt du die anwaltschaftlichen Vertretungen der Asylsuchenden;
- koordiniert du den Rechtschutz und die Meinungsbildung zum Asylrecht im Dachverband;
- vermittelst du euer Fachwissen an Bildungsanlässen und Tagungen;
- setzt du Leistungsaufträge, Mandate und Projekte um;
- entwickelst du die strategische Ausrichtung und das Portfolio der Abteilung weiter;
- pflegst du Kontakte zu Stakeholdern und nimmst an Lobbying-Anlässen teil;
- sorgst du für einen guten Infofluss und Wissenstransfer innerhalb der SFH.
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Ausserdem:
- hast du einen Hochschulabschluss (Master) und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Flüchtlings- oder Menschenrechte;
- konntest du bereits Erfahrungen im Management und im Führen eines mehrköpfigen Teams sammeln;
- verfügst du über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten;
- arbeitest du teamorientiert, strukturiert, selbständig und eigenverantwortlich;
- kommunizierst du offen und überzeugend in zwei Landessprachen;
- bist du belastbar und flexibel.
Bei uns findest du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind:
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice;
- Gestaltungsspielraum;
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten;
- komfortables Büro in Bern mit moderner IT-Ausstattung;
- ein interessantes und abwechslungsreiches Themenfeld mit starkem Bezug zur Politik.
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail bis 22. Juni 2025.
Da die Sommerferien vor der Tür stehen, empfehlen wir dir folgende Termine bereits zu reservieren: 24. und 25. Juni für die Erstgespräche und 4. und 7. Juli für ein Assessment. Allfällige Zweitgespräche wären am 14. und 15. Juli.
Für weiterführende Auskünfte wende dich an Kerstin Gyger, unsere Personalfachfrau, unter Tel. 031 370 75 66 oder per E-Mail.
Weitere Informationen über die SFH findest Du unter.
Leiter Abteilung Protection, Mitglied der Geschäftsleitung 80-90% (w/m/d) Arbeitgeber: Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH
Kontaktperson:
Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Abteilung Protection, Mitglied der Geschäftsleitung 80-90% (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Flüchtlings- und Menschenrechte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Fachwissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Asylrecht und die politischen Rahmenbedingungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Management verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch hervorzuheben.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in den zwei Landessprachen, die für die Position wichtig sind. Bereite dich darauf vor, in Interviews überzeugend und klar zu kommunizieren, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Abteilung Protection, Mitglied der Geschäftsleitung 80-90% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter Abteilung Protection unterstreicht. Gehe auf spezifische Aspekte der Rolle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du besonders die Erfahrungen betonen, die für die Position relevant sind, wie z.B. Managementerfahrung oder Kenntnisse im Bereich Flüchtlings- und Menschenrechte. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der SFH
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Schweizerischen Flüchtlingshilfe (SFH). Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine offene und überzeugende Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu vertreten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen der Abteilung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Stelle gezielte Fragen, die dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
