Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das institutionelle Fundraising und baue Beziehungen zu Stiftungen und Großspendern auf.
- Unternehmen: Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH mit einem engagierten Team in Bern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, offenes Teamklima und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Eine dynamische Umgebung mit der Chance, deine Karriere voranzutreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzierungsbasis einer wichtigen Organisation und unterstütze Flüchtlinge direkt.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Fundraising und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH in Bern sucht eine engagierte Leitung für das institutionelle Fundraising und die Philanthropie. In dieser Rolle verantworten Sie die Akquisition und Betreuung von Stiftungen sowie Major Donors und gestalten die Finanzierungsbasis der Organisation entscheidend mit.
Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Erfahrung im Fundraising, einem Hochschulabschluss und starken Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Teamklima sind Teil des Angebots.
Leiter*in Institutionelles Fundraising – Flexibles Arbeiten Arbeitgeber: Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH
Die Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bern, die durch flexible Arbeitszeiten und ein offenes Teamklima geprägt ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Fundraising und Philanthropie. Unsere engagierte Kultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Institutionelles Fundraising – Flexibles Arbeiten erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Institutionelles Fundraising – Flexibles Arbeiten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
