Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle innovative Schulungsangebote für eine solidarische Gesellschaft.
- Unternehmen: OSAR - die führende Organisation für Flüchtlingshilfe in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von geflüchteten Personen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Flüchtlingshilfe und fördere gesellschaftliche Integration.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
L’Organisation suisse d’aide aux réfugiés (OSAR) est la principale organisation d’aide aux personnes réfugiées en Suisse et la faîtière des œuvres d’entraide et des organisations pour les personnes réfugiées. L’OSAR défend les droits des personnes en quête de protection et favorise la compréhension à l’égard de leur situation.
Le département Formation organise des événements de formation axés sur la pratique, des actions de sensibilisation ainsi que des conférences destinées aux adultes et aux jeunes dans toute la Suisse. Il propose une offre unique associant les témoignages et les compétences de membres du personnel ayant connu l’exil, de l’équipe de formation et de spécialistes du domaine de l’asile.
Nous recherchons pour un engagement à partir du 1er février 2027 ou à convenir une ou un Responsable Formation (80–90 %), membre de la direction générale. Possibilité de cogestion Berne / Lausanne (100 %).
À ce poste de direction captivant et stratégique, tu participes activement aux décisions déterminantes pour l’avenir de l’Organisation suisse d’aide aux réfugiés (OSAR) et tu représentes son travail de formation à l’échelon national. Avec ton équipe, tu conçois des offres qui sensibilisent le public, transmettent des connaissances, développent des compétences, réunissent des perspectives et contribuent largement à l’information de la population pour une société solidaire et sans discrimination.
Dans cette mission, tu prends en charge :
- la direction financière, stratégique et conceptuelle du département ;
- la gestion du personnel et le développement de l’équipe de formation bilingue français-allemand, composée de neuf personnes sur les sites de Berne et de Lausanne ainsi que des 35 collaboratrices et collaborateurs qui ont connu l’exil ;
- le développement innovant, ciblé et adapté aux besoins du portefeuille de formation et la promotion des offres ;
- l’assurance qualité (eduQua) ;
- la gestion et le développement stratégique et organisationnel de l’OSAR, en ta qualité de membre de la direction générale.
Nous recherchons pour ce poste exigeant une personnalité engagée, entreprenante et animée par une volonté d’action qui remplit également les critères suivants :
- un diplôme de l’enseignement supérieur de type master et plusieurs années d’expérience professionnelle dans la formation d’adultes ou de jeunes ;
- de l’expérience dans la gestion et la direction d’une équipe selon des principes agiles ;
- d’excellentes aptitudes stratégiques et analytiques ;
- la connaissance du domaine de l’asile suisse et/ou des droits humains ;
- des compétences en matière de transculturalité, dans la gestion de la diversité et dans la lutte contre la discrimination.
Tu as l’esprit d’équipe et peux travailler de manière autonome. Tu communiques de façon ouverte et convaincante dans deux langues nationales (allemand/français). Tu résistes bien au stress et fais preuve de flexibilité.
Nous te proposons une activité porteuse de sens au sein d’une équipe compétente et motivée, une ambiance de travail simple et ouverte, des conditions de travail modernes. Tu bénéficies également :
- d’heures de travail flexibles avec possibilité de télétravail ;
- d’une grande marge de manœuvre ;
- d’une équipe motivée ;
- de possibilités attrayantes de formation continue ;
- d’un bureau confortable équipé d’une infrastructure informatique moderne à Berne, en cas de cogestion Berne et Lausanne ;
- d’un champ d’activité varié et intéressant.
Nous nous réjouissons particulièrement de recevoir les candidatures de personnes ayant connu l’exil, y compris avec le statut S ou un permis F, même si elles ne remplissent pas parfaitement les conditions linguistiques.
Cette offre t’intéresse ? Envoie-nous ta candidature complète avant le 6 septembre 2026. Remarque : note que les premiers entretiens se dérouleront les 21 et 22 septembre 2026, suivis d’une évaluation le 28 septembre, puis des seconds entretiens les 8 et 9 octobre 2026.
N’hésite pas à nous contacter pour obtenir des renseignements complémentaires. Tu trouveras de plus amples informations sur l’OSAR et sur nos offres de formation publiées sur notre site web.
Responsable Formation , membre de la direction générale Arbeitgeber: Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH
Die Schweizerische Flüchtlingshilfe (SFH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein offenes und kollegiales Arbeitsklima fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die SFH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, während sie gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Lebenssituation von geflüchteten Menschen hat.
Kontaktdaten:
Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable Formation , membre de la direction générale erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Formation , membre de la direction générale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Flüchtlingshilfe SFH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.