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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Absicherung und Vorsorge, arbeite im Team mit VR-Banken.
- Arbeitgeber: R+V ist ein führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit starken Partnern.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine IHK-Zertifizierung, persönliche Mentoren und moderne Tools für die Beratung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, starke Teamkultur und die Möglichkeit, im Vertrieb zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kommunikationsgeschick; Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Jobsharing ist möglich, um Flexibilität zu bieten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die (SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und -organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzdürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen.
Für die Führung der Abteilung Kommunikation & Fundraising mit den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Campaigning und Fundraising suchen wir Dich als Leiter
- in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich).
In dieser strategisch wichtigen und spannenden Führungsposition kannst Du die asylpolitische Debatte und die Zukunft der Organisation mitgestalten. Gemeinsam mit deinem Team stärkst du das Verständnis für Geflüchtete, setzt dich für ihre Rechte ein und trägst zu mehr Sachlichkeit bei. Durch professionelles Fundraising leistest Du einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Absicherung der Organisation.
Dein Verantwortungsbereich :
- Du entwickelst die Kommunikationsstrategien weiter;
- Du planst und konzipierst politische und Werbekampagnen;
- Du führst fachlich und personell ein Team mit 10 Mitarbeitenden nach agilen Grundsätzen;
- Du entwickelst und setzt die Fundraisingstrategie um, gemeinsam mit der Teamleitung Fundraising;
- Du trägst Mitverantwortung für den Erfolg und die Betriebskultur der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung.
Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und folgenden Skills :
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikations- oder Medienwissenschaften;
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise in leitender Position;
- Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung;
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind überzeugend und dein sprachlicher Ausdruck präzise;
- Du hast Kenntnisse der politischen Landschaft und des Asylwesens.
Bei uns findest Du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind :
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice;
- Gestaltungsspielraum;
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten;
- Komfortables Büro in Bern mit moderner IT-Ausstattung;
- Abwechslungsreiches und dynamisches Tätigkeitsfeld.
#J-18808-Ljbffr
Leiter •in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich) Arbeitgeber: Schweizerische Flüchtlingshilfe
Kontaktperson:
Schweizerische Flüchtlingshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter •in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Kommunikation und Fundraising. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Neukundengewinnung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für Feedback und zeige deine Lernbereitschaft. In einem Qualifizierungsprogramm ist es wichtig, dass du bereit bist, von Mentoren und Trainern zu lernen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter •in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Stärken zu den Anforderungen passen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position stark auf Kommunikation und Verkauf ausgerichtet ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Verkaufserfolge anführen.
Hebe deine Lernbereitschaft hervor: Da keine Erfahrung im Vertrieb erforderlich ist, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Erwähne, dass du bereit bist, das Qualifizierungsprogramm zum IHK-zertifizierten Fachmann zu durchlaufen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Neukundengewinnung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Flüchtlingshilfe vorbereitest
✨Zeige dein Kommunikationsgeschick
In dieser Position ist Kommunikation das A und O. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Interview-Situation zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Verkaufstalent unter Beweis stellen
Auch wenn du keine Vertriebserfahrung hast, solltest du Beispiele für deine Verkaufsfähigkeiten oder Überzeugungskraft parat haben. Denke an Situationen, in denen du andere von deinen Ideen überzeugen konntest.
✨Kenntnis über die Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die R+V Produkte und die VR-Banken. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Da das Unternehmen ein Qualifizierungsprogramm anbietet, ist es wichtig, Fragen zur Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für die Position.
