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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die nationale Kompetenzzentrale für Beherbergungsförderung.
- Arbeitgeber: Nationale Kompetenzzentrale in Zürich mit Fokus auf Beherbergungsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beherbergungsbranche und arbeite eng mit dem Verwaltungsrat zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und Kenntnisse der Beherbergungsbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Eine nationale Kompetenzzentrale für Beherbergungsförderung in Zürich sucht eine qualifizierte Führungspersönlichkeit zur strategischen und operativen Gesamtführung ab Mai 2027. Die Position erfordert mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse der Beherbergungsbranche sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch. Die Rolle beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und anderen Partnern, um die Organisation in einem regulierten Umfeld weiterzuentwickeln.
CEO Beherbergungsförderung & Tourismusfinanzen Arbeitgeber: Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit SGH
Kontaktperson:
Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit SGH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO Beherbergungsförderung & Tourismusfinanzen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Beherbergungsbranche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar gemeinsame Projekte ins Leben rufen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können auch Rollenspiele machen, um sicherzustellen, dass wir selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Beherbergungsförderung und wie du die Organisation voranbringen kannst. Lass uns kreativ sein und innovative Ansätze entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Führungspersönlichkeiten wie dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Beherbergungsförderung & Tourismusfinanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du für die Position als CEO der Beherbergungsförderung brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine mehrjährige Führungserfahrung klar und deutlich darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast.
Sprich die Sprache der Branche: Nutze Fachbegriffe und zeige dein Wissen über die Beherbergungsbranche. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und zu kommunizieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Gesellschaft für Hotelkredit SGH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Beherbergungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch gefordert sind, übe deine Antworten in beiden Sprachen. Sei bereit, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und zeige, dass du fließend kommunizieren kannst.
✨Strategische Vision präsentieren
Bereite eine klare strategische Vision für die Organisation vor. Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und anderen Partnern gestalten würdest, um die Ziele der Organisation zu erreichen.
✨Führungserfahrung hervorheben
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.