Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften im gesamten HR-Life-Cycle.
- Unternehmen: Schweizer Handballverband mit einem dynamischen und innovativen Team.
- Vorteile: Offene, teamorientierte Kultur und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in neuen Büros ab Spätherbst 2026 in Cham.
- Warum dieser Job: Bringe deine HR-Expertise in einem sportlichen Umfeld ein und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Der Schweizer Handball stärkt den Zusammenhalt einer modernen, sich stetig wandelnden Gesellschaft. Zur Umsetzung dieser Vision und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner 40-60% (m/w/d).
Dein Aufgabengebiet:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten HR-Life-Cycles (ohne Payroll)
- Verantwortlich für die Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Begleitung und Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen
- Leitung und Mitarbeit von strategischen sowie operativen HR-Projekten
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Instrumenten
- Assistenz: Unterstützung der CEO in administrativen, organisatorischen sowie strategischen Themen
In dieser Position bist du die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Themen innerhalb des Verbandes. Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden kompetent und lösungsorientiert und bringst deine HR-Expertise aktiv in strategische und operative Fragestellungen ein. Dank deiner selbstständigen Arbeitsweise erkennst du Optimierungspotenziale frühzeitig und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Gleichzeitig unterstützt du unsere CEO in ausgewählten administrativen und organisatorischen Aufgaben und leistest damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Verbandes.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich, mindestens auf Stufe HR-Fachausweis
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Selbstständige, vernetzte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Strategisch denkende, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick.
- Effiziente, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeit auch bei wiederkehrenden administrativen Aufgaben.
Unser Angebot:
Wir fördern eine offene, teamorientierte Kultur, in der Innovation, Eigenständigkeit und Flexibilität grossgeschrieben wird. Wenn du deine Leidenschaft für moderne Personalarbeit in einem sportlichen und dynamischen Umfeld einbringen möchtest, triffst du voll ins Tor!
Ab Spätherbst 2026 ziehen wir um: Von Olten nach Cham in neue Büros gleich beim OYM-College, siehe www.oym-college.ch.
HR Business Partner 40-60% Arbeitgeber: Schweizerische Handball-Verband (SHV)
Der Schweizer Handball bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Innovation im Vordergrund stehen. Als HR Business Partner haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer offenen, teamorientierten Kultur ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Leidenschaft für moderne Personalarbeit leben möchten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Handball-Verband (SHV) Recruiting-Team
