Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Sponsoren und Partner, Verhandlungen führen und langfristige Partnerschaften entwickeln.
- Unternehmen: Schweizerischer Handball-Verband mit einem dynamischen und engagierten Team.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, Zugang zu einem attraktiven Netzwerk und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, nationale Partnerschaften aktiv mitzugestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Handballs und bringe deine Verkaufsfähigkeiten ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Begeisterung für Sport und Markenpartnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Handball stärkt den Zusammenhalt einer modernen, sich stetig wandelnden Gesellschaft. Zur Umsetzung dieser Vision und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Vermarktung verstärkt und Partnerschaften erfolgreich umsetzt.
Der Handball wächst. Und wir suchen eine Persönlichkeit, die dieses Wachstum aktiv mitgestaltet. Du bist kein Verwalter von Partnerschaften. Du bist ein Verkäufer. Du erkennst Chancen, öffnest Türen, überzeugst Entscheidungsträger und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss.
In dieser Rolle verantwortest du die Gewinnung neuer Partner und Sponsoren für den Handball. Du baust eine eigene Pipeline auf, führst Verhandlungen mit Unternehmen und Marken und entwickelst langfristige Partnerschaften mit messbarem Mehrwert für beide Seiten. Dein Erfolg zeigt sich nicht in Präsentationen oder Konzepten, sondern in gewonnenen Partnern, abgeschlossenen Verträgen und nachhaltigem Umsatzwachstum.
Deine Mission
- Akquise neuer Sponsoren, Partner und Werbekunden
- Eigenständiger Aufbau und Management einer Sales-Pipeline
- Identifikation und Ansprache von Entscheidungsträgern auf C-Level- und Marketingleitungsebene
- Entwicklung und Verkauf von Sponsoring- und Vermarktungslösungen
- Verhandlung und Abschluss von Partnerschaftsverträgen
- Betreuung, Ausbau und Verlängerung bestehender Partnerschaften
- Verantwortung für definierte Umsatz- und Verkaufsziele
- Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation, Events und Sportorganisation
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Sponsoring-Sales, Medienverkauf oder einer vergleichbaren verkaufsorientierten Funktion
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Deal Closing
- Freude an Akquise, Verhandlungen und Abschlüssen
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsleitungen, Marketingleitungen und Entscheidungsträgern
- Begeisterung für Sport und Markenpartnerschaften
Das erwartet dich
- Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den Erfolg des Handballs
- Zugang zu einem attraktiven Netzwerk aus Unternehmen, Marken und Entscheidungsträgern
- Die Möglichkeit, nationale Partnerschaften aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und ein ambitioniertes Team
- Spannende Projekte rund um Länderspiele, Nationalteams und Grossveranstaltungen
Du willst nicht verwalten, sondern gewinnen. Du möchtest aktiv dazu beitragen, die Vermarktung des Handballs auf das nächste Level zu bringen. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Senior Sales Manager*in Sponsoring & Partnership 80-100% Arbeitgeber: Schweizerische Handball-Verband (SHV)
Der Schweizerische Handball-Verband bietet eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung, in der Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken geschätzt werden. Als Senior Sales Manager*in Sponsoring & Partnerschaften hast du die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum des Handballs beizutragen und von einem umfangreichen Netzwerk aus Unternehmen und Entscheidungsträgern zu profitieren. Die enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten Team und die Teilnahme an spannenden Projekten rund um Länderspiele und Großveranstaltungen machen diese Position besonders attraktiv für alle, die ihre Leidenschaft für Sport und Vertrieb verbinden möchten.
Kontaktdaten:
Schweizerische Handball-Verband (SHV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Schweizerische Handball-Verband (SHV) treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Schweizerische Handball-Verband (SHV) empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Schweizerische Handball-Verband (SHV) dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Schweizerische Handball-Verband (SHV) bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager*in Sponsoring & Partnership 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Schweizerische Handball-Verband (SHV) bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Schweizerische Handball-Verband (SHV) erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Handball-Verband (SHV) vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
