Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Unternehmenskultur und unterstütze Mitarbeitende in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Schweizerische Normen-Vereinigung mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, erstklassige Sozialleistungen und eine faire Entlöhnung.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und Vertrauen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und arbeite an strategischen HR-Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR, Empathie und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Head of People & Culture Als
Vertretung in der europäischen und internationalen Normung setzen wir uns für den nachhaltigen Nutzen von Wirtschaft und Gesellschaft ein.
Dabei verbinden wir Normungsexpertinnen und -experten, Unternehmen sowie Anwenderinnen und Anwender.
Diese Brückenfunktion prägt nicht nur unser Handeln, sondern auch unsere Kultur und Zusammenarbeit.
Head of People & Culture (80-100 %) «Bei Normen setzen wir auf Verbindlichkeit, bei Menschen auf Vielfalt.
Denn unsere Mitarbeitenden unterscheiden sich in ihren Aufgaben, Bedürfnissen und Persönlichkeiten.
Deshalb freuen wir uns auf eine Person mit Herz, Weitblick und Freude daran, unsere Kultur aktiv mitzugestalten.» Die Mitarbeitenden der SNV Als Head of People & Culture bist du die zentrale Ansprechperson für unsere rund 40 Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-Themen.
Du berätst die Geschäftsleitung in strategischen HR-Fragen, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter und packst im operativen HR genauso selbstverständlich mit an.
Deine Aufgaben In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du unser HR ganzheitlich - von der operativen Umsetzung bis zur strategischen Weiterentwicklung.
Mit deinem Gespür für Menschen unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe und setzt Impulse für eine starke Unternehmenskultur.
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle - vom Recruiting über das Onboarding bis zum Austritt Verantwortung für die HR-Administration, Payroll und Sozialversicherungen Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Unternehmenskultur sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur Unterstützung unserer Unternehmensstrategie Beobachtung relevanter HR-Entwicklungen und Einbringen neuer Ideen, um unser HR kontinuierlich weiterzuentwickeln Dein Profil Du bist eine empathische und authentische Persönlichkeit mit einem guten Verständnis für Menschen und Organisationen und bringst Folgendes mit: eine fundierte Weiterbildung im HR, beispielsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion mit Gesamtverantwortung Freude daran, strategische Themen weiterzuentwickeln und gleichzeitig im operativen Alltag mitanzupacken ein sicheres Gespür für Menschen, hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen Darauf kannst du dich freuen Gestaltungsfreiheit ist unsere Norm.
Du gestaltest die Zukunft unseres HR und entwickelst es kontinuierlich weiter.
Du bringst deine Ideen ein, setzt Impulse und prägst unsere Unternehmenskultur mit.
Vertrauen ist unsere Norm.
Wir setzen auf Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den Führungskräften und unseren Mitarbeitenden.
Deine Meinung zählt.
Attraktive Arbeitsbedingungen sind unsere Norm.
Wir bieten dir eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie freie Brückentage.
Für uns zählen Vertrauen, Eigenverantwortung und Ergebnisse.
Erstklassige Sozialleistungen sind unsere Norm.
Neben einer fairen Entlöhnung übernehmen wir die vollen Kosten der Krankentaggeld- sowie der Nichtbetriebsunfallversicherung.
Zudem profitierst du von einer ausgezeichneten Pensionskasse mit individuellen Wahlmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Jetzt bewerben Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) - Sulzerallee 70 - 8404 Winterthur - jid9b69b83ss jit0729ss jiy26ss
Head of People & Culture Arbeitgeber: Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV)
Die Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Als Head of People & Culture hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung mitzuwirken und von flexiblen Arbeitszeiten sowie erstklassigen Sozialleistungen zu profitieren. In Winterthur erwartet dich ein inspirierendes Team, das auf Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege setzt, was dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) Recruiting-Team
