Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Abteilungsleitung im Lokpersonal mit Organisation und Planung.
- Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG - ein familiäres und wertschätzendes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Gratis öffentliche Verkehrsnutzung, flexible Home-Office-Möglichkeiten und mindestens fünf Wochen Ferien.
- Andere Informationen: Familiäre Du-Kultur und zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im öffentlichen Verkehr sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal
80%
Das erwartet dich
Du unterstützt die Abteilungsleitung Lokpersonal sowie das Führungsteam im Alltag und sorgst dafür, dass Planung, Koordination und Kommunikation reibungslos funktionieren
Du pflegst Stammdaten in den relevanten Systemen und stellst sicher, dass alle Informationen aktuell und verlässlich sind
Du verantwortest die Planung, Pflege und Abstimmung des Jahreskalenders und schaffst damit Transparenz und Orientierung im gesamten Bereich
Du organisierst Sitzungen, Schulungen und Events und stellst mit klarer Vorbereitung und Protokollführung sicher, dass Ergebnisse umgesetzt werden
Du arbeitest aktiv in Projekten mit und treibst die Optimierung von Prozessen voran
Du bist Teil des Führungsteams Lokpersonal und stärkst die Zusammenarbeit durch Übersicht, Struktur und Verlässlichkeit
Das bringst du mit
Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder im öffentlichen Verkehr
Du bringst idealerweise Erfahrung in der Bahnproduktion sowie ein gutes Verständnis des Arbeitszeitgesetzes (AZG) mit
Du arbeitest sicher und effizient mit MS Office und nutzt digitale Tools routiniert im Alltag
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse sind ein Vorteil
Du trittst dienstleistungsorientiert auf, bist gut organisiert und überzeugst durch ein freundliches und souveränes Auftreten
Du arbeitest proaktiv, selbstständig und denkst über Bereichsgrenzen hinaus und förderst die Zusammenarbeit im Team
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
Burkhard
Leiter Lokpersonal
Menaka Nirozan
HR Bereichsverantwortliche
Schweizerische Südostbahn AG
Bahnhofplatz 1a 9001 St. Gallen
jideb44422a jit0518a jiy26a
Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Kontaktperson:
Schweizerische Südostbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistent/-in der Abteilungsleitung Lokpersonal interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die SOB und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und im öffentlichen Verkehr am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen an einem Ort zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über die SOB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Schweizerischen Südostbahn machen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position als Assistent/-in der Abteilungsleitung Lokpersonal zu untermauern.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle wird eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gesucht. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Das kann helfen, deine proaktive und hilfsbereite Einstellung zu verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.