Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Leitungsteam im Lokpersonal mit administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im öffentlichen Verkehr mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Lokpersonals aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im öffentlichen Verkehr sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres Leitungsteams in Herisau suchen wir eine/n
- Administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilungsleitung und des Leitungsteams Lokpersonal
- Stammdatenpflege in abteilungsspezifischen Applikationen
- Verantwortung für Planung, Pflege und Abstimmung des Jahreskalenders Lokpersonal
- Organisation und Protokollführung von Sitzungen, Schulungen und Events
- Mitarbeit an Projekten und Optimierung von Prozessen
- Mitglied des Führungsteams Lokpersonal mit Fokus auf Unterstützung und Zusammenarbeit
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder im öffentlichen Verkehr
- Erfahrungen in der Bahnproduktion sowie solides Wissen im Arbeitszeitgesetz (AZG) sind wünschenswert
- Versierter Umgang mit MS-Office
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch (Wort und Schrift) sowie Italienischkenntnisse von Vorteil
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und freundlichem Auftreten, selbstbewusst und überzeugend im Handeln
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Menaka Nirozan
HR-Bereichsverantwortliche
Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal 80-100% Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Als Arbeitgeber in Herisau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Leitungsteams im Bereich Lokpersonal zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und ein unterstützendes Umfeld helfen, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Verkehr mit einem klaren Fokus auf Dienstleistung und Teamarbeit.
Kontaktdaten:
Schweizerische Südostbahn AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal 80-100% erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Schweizerische Südostbahn AG
Wenn du auf der Website von Schweizerische Südostbahn AG stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent/-in Abteilungsleitung Lokpersonal 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Schweizerische Südostbahn AG erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
