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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fachgruppe Fahrassistenzsysteme und unterstütze das Lokpersonal im Alltag.
- Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG mit familiärer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Fünf Wochen Ferien, Home-Office, und attraktive Rabatte im öffentlichen Verkehr.
- Andere Informationen: Entwickle Lösungen für digitale Systeme in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bahnbetriebs und bringe deine Erfahrung aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Lokführer/-in oder in Digitalisierungsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Du führst die Fachgruppe Fahrassistenzsysteme (FAS) fachlich und operativ und bist Teil des Führungsteams Lokpersonal.
- Du stellst sicher, dass die Fahrassistenzsysteme im Alltag des Lokpersonals zuverlässig funktionieren und den Betrieb unterstützen.
- Du bist gemeinsam mit deinem Team die zentrale Anlaufstelle für Fragen zu IT-Systemen, TMS-Projekten und Störungen im operativen Betrieb.
- Du arbeitest eng mit Betrieb, IT, Fachgruppen, externen Partnern und Projekten zusammen und bringst die Perspektive aus dem Führerstand aktiv ein.
- Du vermittelst Systemwissen, förderst den sicheren Umgang mit digitalen Anwendungen und stellst praxisnahe Schulungen sicher.
- Du analysierst Störungen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Lösungen für digitale Systeme und Prozesse.
Das bringst du mit
- Du bist aktive/-r oder ehemalige/-r Lokführer/-in mit fundierter Fahrpraxis oder verfügst über Erfahrung im Umfeld Bahnproduktion oder Digitalisierungsprojekten.
- Du kennst den Bahnbetrieb aus erster Hand, verstehst operative Abläufe und erkennst die Herausforderungen des Lokpersonals.
- Du denkst praxisnah und vernetzt, entwickelst tragfähige Lösungen und kannst Projekte bereichsübergreifend vorantreiben.
- Du kannst komplexe technische Systeme erfassen und unterschiedlichen Anspruchsgruppen verständlich vermitteln.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und kommunizierst sicher zwischen Betrieb, IT und Fachbereichen.
- Du interessierst dich für technische Systeme und digitale Entwicklungen und unterstützt die Weiterentwicklung des Projektportfolios Lokpersonal.
Das bieten wir
- Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
- Mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse.
- Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen.
- Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
- Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche.
- Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien.
- Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
- Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben.
- Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang und eine unternehmensweite Du-Kultur.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
- Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne: Burkhard, Leiter Lokpersonal, Menaka Nirozan, HR Bereichsverantwortliche, Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen.
Standorte
Fachexperte/-in Lokpersonal Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Kontaktperson:
Schweizerische Südostbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachexperte/-in Lokpersonal
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch deine Erfahrungen als Lokführer/-in hervorzuheben und wie diese dir helfen können, im neuen Job erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachexperte/-in Lokpersonal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie deine Kenntnisse im Bahnbetrieb oder in Digitalisierungsprojekten dir helfen werden, die Herausforderungen des Lokpersonals zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fachexperten für Lokpersonal vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Lokführer oder in Digitalisierungsprojekten dir helfen können, die Herausforderungen des Lokpersonals zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Systeme erfolgreich vermittelt oder Probleme im Bahnbetrieb gelöst hast. Diese Beispiele zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung einbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du zwischen verschiedenen Abteilungen kommunizieren musst, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen klar und strukturiert präsentieren kannst, um alle Stakeholder zu erreichen.
✨Zeige dein Interesse an digitalen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Fahrassistenzsysteme und digitalen Anwendungen. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Systeme beizutragen.