Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser SAP-Team und entwickle unsere S/4HANA-Landschaft strategisch weiter.
- Unternehmen: Die Südostbahn ist ein innovativer Partner im Schweizer öffentlichen Verkehr.
- Vorteile: Moderne Arbeitsmodelle, wertschätzende Kultur und faire Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in SAP und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 99000 - 121000 € pro Jahr.
Die Südostbahn ist in der Deutsch- und Südschweiz mit modernem Rollmaterial unterwegs. Wir betreiben die schönsten Verbindungen der Schweiz. Ob mit den Fernverkehrslinien Treno Gottardo und Aare Linth oder dem Regionalverkehr im Voralpen-Express und den S-Bahnen: Die rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SOB engagieren sich täglich und rund um die Uhr für unsere Kundinnen und Kunden. Zudem unterhalten wir ein eigenes Schienennetz. Als Innovationspartnerin übernehmen wir eine relevante Rolle in der Schweizer öV-Landschaft und unterstützen unsere Partner aktiv bei der Entwicklung von Verkehrsangeboten, Infrastrukturprojekten und kreativen Lösungen im Bereich der vernetzten Mobilität. Mit Blick nach vorne setzen wir auf moderne Führungsgrundsätze und Arbeitsmodelle, eine wertschätzende und offene Kultur sowie faire Anstellungsbedingungen.
Du entwickelst unsere SAP-Landschaft (S/4HANA) strategisch weiter und leitest unser hauseigenes Team mit drei weiteren Mitarbeitenden. Als Leiter SAP Competence Center gibst du die fachliche Richtung vor und entwickelst die Plattform konsequent weiter in die Cloud, um den Nutzen unserer Fachbereiche zu erhöhen.
Das erwartet dich:
- Du verantwortest die strategische Ausrichtung und die Roadmap unserer bestehenden S/4HANA-Landschaft und gibst die fachliche Weiterentwicklung SAP BTP und Cloud-Transformation vor.
- Du führst das SAP-Team fachlich und personell, entwickelst es weiter und befähigst deine Mitarbeitenden.
- Du bist die zentrale Ansprech- und Koordinationsstelle nach aussen – gegenüber Fachbereichen, Geschäftsleitung sowie Partnern und Lieferanten.
- Du steuerst das SAP-Projekt- und Investitionsportfolio und priorisierst Vorhaben entlang der Unternehmensstrategie.
- Du verantwortest die Solution-Architektur der SAP-Landschaft – Zielbild, Schnittstellen und Integration – auf konzeptioneller Ebene.
- Du stellst einen stabilen, sicheren und wirtschaftlichen SAP-Betrieb sicher; die operative Umsetzung in den Modulen liegt bei deinem Team, das du führst und steuerst.
- Du verantwortest Governance, Security- und Qualitätsstandards sowie auditrelevante Prozesse und IKS-Kontrollen.
- Du steuerst externe Partner und Dienstleister und verhandelst deren Leistungen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer SAP-nahen Funktion (z.b. als SAP Competence Center Lead, in der SAP-Programm-/Projektleitung oder SAP-Teamleitung).
- Fundierte, strategische SAP-Erfahrung – du kommst aus der SAP-Welt, kennst die SAP-Produktlandschaft und kannst eine Marschrichtung vorgeben.
- Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer S/4HANA-Landschaft sowie mit SAP-Cloud-Transformationen (Cloud-Move, z.b. RISE with SAP).
- Idealerweise Erfahrung mit den relevanten Instandhaltungs- und Logistikmodulen (SAP EAM/PM, MM, EWM; von Vorteil Linear Asset Management), vorzugsweise aus einem anlagenintensiven Umfeld – am besten aus dem öffentlichen Verkehr (öV) bzw. der Bahnbranche.
- Gutes Verständnis von SAP-Architekturen, SAP BTP, Schnittstellen und Integration.
- Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken, vorwärtsgerichtet und offen für Neues.
- Überzeugungskraft und Freude daran, SAP-Themen nach aussen zu vertreten und Menschen für eine Richtung zu gewinnen.
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Führungspersönlichkeit.
- Vernetztes Denken und Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams.
- Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsinformatisches Studium bzw. eine gleichwertige Weiterbildung von Vorteil.
Weitere Informationen erteilt dir gerne Fabio Walti, Leiter ICT, und Matthias Schneider, HR Bereichsverantwortlicher, Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen.
Leiter SAP Competence Center Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Die Schweizerische Südostbahn AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Work-Life-Balance und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung und strategischen Finanzprozessen mitzuwirken, was diese Position besonders reizvoll macht.
Kontaktdaten:
Schweizerische Südostbahn AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter SAP Competence Center erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schweizerische Südostbahn AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Schweizerische Südostbahn AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter SAP Competence Center mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schweizerische Südostbahn AG und die ausgeschriebene Position Leiter SAP Competence Center zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schweizerische Südostbahn AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
