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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Einkauf und entwickle Beschaffungsstrategien für Schienenfahrzeuge.
- Arbeitgeber: SOB, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Home-Office, 5+ Wochen Ferien und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Du bist verantwortlich für die personelle und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung des Ressorts Einkauf mit insgesamt 7 Mitarbeitenden.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für den Einkauf von Material und Dienstleistungen für Schienenfahrzeuge und Infrastruktur. Zudem stellst du u.a. in öffentlichen Ausschreibungen die kommerziellen, vertraglichen und beschaffungsrechtlichen Vorgaben sicher.
- Du setzt die Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie um.
- Du hältst Regelungen im öffentlichen Beschaffungsrecht ein und führst öffentliche Ausschreibungen aus.
- Du bist verantwortlich für die Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten.
- Du arbeitest eng mit allen Geschäftsbereichen als ihr zentraler Dienstleistungspartner zusammen und stellst Materialverfügbarkeit sicher.
- Du führst und schliesst erfolgreich Einkaufs- und Vertragsverhandlungen ab.
Das bringst du mit
- Du bringst eine technische oder kaufmännische Berufslehre mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im Beschaffungswesen oder ähnliches mit.
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Du hast Erfahrung im öffentlichen Beschaffungsrecht BöB und in der Projektleitung.
- Du bist ein digital versierter Vordenker und bringst eine Hands-On-Mentalität mit.
- Du hast einschlägige Erfahrung im technischen Einkauf (strategisch und operativ).
- Du besitzt Kommunikationsgeschick und technisches Flair.
- Du bist eine Verhandlungs- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise.
- Du bringst eine fundierte Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, von Vorteil mit SAP mit.
Das bieten wir
- Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
- Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse.
- Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen.
- Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
- Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche.
- Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien.
- Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
- Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells für zusätzliche freie Tage oder mehr Lohn.
- Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
- Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang und eine unternehmensweite Du-Kultur.
- Wir sind auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle.
- Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne: Leiter Logistik und Einkauf Jasmin Wirtensohn HR Bereichsverantwortliche + Schweizerische Südostbahn AG Bahnhofplatz 1a | 9001 St. Gallen
Ressortleiter/-in Einkauf Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Kontaktperson:
Schweizerische Südostbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ressortleiter/-in Einkauf
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du für die Weiterentwicklung des Ressorts einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Einkauf, das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ressortleiter/-in Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Ressortleiter/-in Einkauf bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Führung unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Ressortleiter/-in Einkauf. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du für Einkaufs- und Vertragsverhandlungen verantwortlich bist, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Lieferanten auswählen und betreuen würdest. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern und zu begründen, warum sie für das Unternehmen vorteilhaft sind.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist Führung entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen. Zeige, wie du Mitarbeitende motivierst und weiterentwickelst.
✨Sei digital versiert
Da digitale Kompetenz gefordert ist, solltest du dich mit den relevanten ERP-Systemen, insbesondere SAP, vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Systemen zu diskutieren und wie du sie zur Optimierung des Einkaufsprozesses eingesetzt hast. Das zeigt, dass du mit den aktuellen Trends im Einkauf Schritt halten kannst.