Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Portfoliomanagement Infrastruktur und entwickle strategische Projekte.
- Unternehmen: Schweizerische Südostbahn AG mit familiärer Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Löhne, Home-Office, 5+ Wochen Ferien und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Methoden im Anlagenmanagement und profitiere von Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eisenbahninfrastruktur in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
80-100% Das erwartet dich:
- Du führst das Ressort Portfoliomanagement Infrastruktur fachlich, organisatorisch und personell (drei direkt unterstellte Mitarbeitende).
- Du verantwortest die strategische Steuerung des Infrastrukturportfolios über den gesamten Lebenszyklus.
- Du stellst die Priorisierung und Abstimmung von Projekten im Spannungsfeld von Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und regulatorischen Vorgaben sicher.
- Du arbeitest eng mit internen Anspruchsgruppen sowie mit dem Bundesamt für Verkehr (BAV) zusammen.
- Du entwickelst die Portfolio- und Investitionsplanung weiter und trägst zur langfristigen Infrastrukturstrategie bei.
- Du wirkst aktiv in der Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Governance im Anlagenmanagement mit.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/Universität) in Ingenieurwesen, Bau, Wirtschaft oder vergleichbarer Richtung und/oder mehrjährige Erfahrung in Infrastruktur-, Asset- oder Portfoliomanagement (idealerweise mit Bahninfrastruktur Erfahrung).
- Führungserfahrung in komplexen, interdisziplinären Organisationen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Infrastrukturprojekte und deren Lebenszyklus.
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Infrastruktur- und Mobilitätssystemen.
Das bieten wir:
- Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
- Mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse.
- Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen.
- Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
- Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche.
- Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien.
- Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
- Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben.
- Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
- Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang und eine unternehmensweite Du-Kultur.
- Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
- Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
Interessiert? Gestalte die Zukunft der Eisenbahninfrastruktur der Schweizerische Südostbahn AG mit. Bei uns erwartet dich eine herausfordernde, spannende Tätigkeit in einem dynamischen Team und Umfeld. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Ressortleiter/-in Portfoliomanagement Infrastruktur Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Die Schweizerische Südostbahn AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires und transparentes Lohnsystem bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Fahrten im öffentlichen Verkehr und flexible Arbeitszeitmodelle. In einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und legen großen Wert auf Gesundheit und Work-Life-Balance. Mit einer klaren Vision für die Zukunft der Eisenbahninfrastruktur bieten wir eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Team in St. Gallen.
Kontaktdaten:
Schweizerische Südostbahn AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ressortleiter/-in Portfoliomanagement Infrastruktur erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressortleiter/-in Portfoliomanagement Infrastruktur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Ressortleiter/-in Portfoliomanagement Infrastruktur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Infrastruktur- und Portfoliomanagement hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Ressortleiters im Portfoliomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Infrastruktur- und Portfoliomanagement dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Projekten, der Teamdynamik und den Herausforderungen im Bereich Infrastruktur stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast und aktiv an der Weiterentwicklung interessiert bist.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst. Achte darauf, in deinen Antworten sowohl analytische als auch konzeptionelle Fähigkeiten zu zeigen.
✨Kulturelle Passung betonen
Die SOB legt Wert auf Fairness, Verlässlichkeit und Wertschätzung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe Beispiele, die zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmenskultur schätzt.
