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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: SOB - ein Unternehmen mit familiärer Du-Kultur und fairen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen im öffentlichen Verkehr und bis zu 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Bereich aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Home-Office-Möglichkeiten und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Du erledigst die Personaladministration über den gesamten HR Life Cycle und stellst korrekte und termingerechte Abläufe sicher.
- Du bist die Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen HR-Prozesse mit.
- Du koordinierst die psychologischen und medizinischen Untersuchungen gemäss Vorgaben des Bundesamtes für Verkehr (BAV).
- Du unterstützt in der Kursadministration sowie bei der Erstellung von Weiterbildungsvereinbarungen.
- Du übernimmst die Rolle als Praxisbildner/-in für KV-Lernende.
- Du unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernimmst bei Bedarf die Stellvertretung der HR Sachbearbeiterin.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung als Sachbearbeiter/-in Personalwesen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAP-Erfahrung ist von Vorteil.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und hohe Diskretion.
- Belastbarkeit, Freude an strukturierter Arbeit und ein gutes Organisationstalent.
- Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit in dieser Funktion.
Das bieten wir
- Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
- Mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen.
- Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
- Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien.
- Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
- Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
- Bei der SOB hast du die Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden passen sich die Home-Office-Tage entsprechend an.
- Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
- Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne: Laura Neruda, Ressortleiterin HR Beratung & Administration, Schweizerische Südostbahn AG, Bahnhofplatz 1a | St. Gallen.
Sachbearbeiter/-In Hr / Personalwesen Arbeitgeber: Schweizerische Südostbahn AG
Kontaktperson:
Schweizerische Südostbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/-In Hr / Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für HR und Personalwesen durchscheinen, das wird positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/-In Hr / Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/-in im HR interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Personaladministration und mit MS Office. Wenn du SAP-Kenntnisse hast, vergiss nicht, diese zu erwähnen! Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerische Südostbahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SOB und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse in der Personaladministration oder im Umgang mit MS Office und SAP erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Eine entspannte Haltung kann dazu beitragen, dass du dich besser ausdrücken kannst und einen positiven Eindruck hinterlässt.