Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Dienstleistungen für Apotheken im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Schweizerischer Apothekerverband pharmaSuisse mit Fokus auf Qualität und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apothekenpraxis und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pharmazie und Erfahrung in der Offizin sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Kleines Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse engagiert sich für ein qualitativ hochstehendes, praxisnahes und zukunftsorientiertes Berufsbild und vertritt die Interessen der Apothekerschaft in der Politik und der Wirtschaft, um so optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir bewegen uns im dynamischen Gesundheitswesen und auf einem anspruchsvollen und herausfordernden Arbeitsmarkt. Für unsere Abteilung Innovationen suchen wir nach Vereinbarung einen wissenschaftlichen Mitarbeiter oder eine wissenschaftliche Mitarbeiterin.

Als Mitglied des Teams Entwicklung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung neuer interprofessioneller Dienstleistungen für die Apotheke. Sie entwickeln, testen und implementieren interprofessionelle Dienstleistungen für die Apotheke. Ausserdem begleiten Sie Apotheken wissenschaftlich, methodisch und didaktisch durch den gesamten Prozess.

Sie interessieren sich für die Herausforderungen, die mit der Einführung neuer Dienstleistungen einhergehen und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Gesundheitsfachpersonen und weiteren Experten. Im Rahmen von Studien sowie bei der späteren nationalen Einführung in allen Apotheken werden Sie diese schulen und coachen. Sie engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung der Apothekenpraxis, die Stärkung des beruflichen Handlungsspielraums sowie die nachhaltige Aufwertung der Rolle der Apotheker als Gesundheitsdienstleister im Gesundheitssystem.

Ihre Hauptaufgaben
  • Entwicklung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit in der Grundversorgung.
  • Mitentwicklung von Instrumenten und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Dienstleistungen in Apotheken mit dem Ziel, die therapeutische Relevanz, die Arzneimittelsicherheit und die Versorgungsqualität zu verbessern.
  • Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung von wissenschaftlichen Dokumenten für die Studienteilnehmer, um validiertes, aktuelles und praxisnahes Wissen zu gewährleisten.
  • Schulung und Beratung von Apothekern, um ihre klinischen Kompetenzen und ihre Selbstständigkeit bei der Patientenversorgung zu stärken.
  • Erstellung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen.
  • Organisation und Moderation von Workshops und Sitzungen.
  • Betreuung von Teilprojekten (z.B. Entwicklung von Materialien und internen Verfahren für Apotheken, die an den Studien teilnehmen).
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Apotheken für die Teilnahme an den Projekten (Kommunikation und Umsetzung).
  • Unterstützung der Apotheken bei wissenschaftlichen und methodischen Fragen zu den Projekten, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
  • Beteiligung an der Bewertung der Auswirkungen der eingesetzten Dienste und Instrumente, um deren Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung sicherzustellen.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über einen Abschluss in Pharmazie, Praxiserfahrung in der Offizin sowie vorzugsweise einen FPH-Titel in Offizinpharmazie, Spitalpharmazie oder klinischer Pharmazie.
  • Von Vorteil besitzen Sie Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung sowie in der Erstellung von didaktischen Inhalten (Unterrichtsmaterialien, Fallbeispiele, Tools).
  • Sie bringen gute Kenntnisse des Gesundheitswesens und der Apothekenpraxis mit.
  • Sie zeichnen sich durch analytisches Denken und wissenschaftliche Genauigkeit aus.
  • Sie kommunizieren klar und zielgruppengerecht und verfügen über pädagogische Fähigkeiten.
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch, Sie verfügen jedoch auch über gute Kenntnisse der österreichischen Sprache.
  • Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Englisch im wissenschaftlichen Kontext.
  • Sie beweisen Teamgeist und ein professionelles Verhalten im Netzwerk.
  • Sie zeigen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsgeist.
  • Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung.
Wir bieten Ihnen
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr hohem Grad an Selbstständigkeit.
  • Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Flexibles Arbeitszeitenmodell und Möglichkeit von Homeoffice.
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Eine Stelle, die Sie auch mit einer klinischen Tätigkeit in der pharmazeutischen Praxis kombinieren können. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Mélanie Brülhart, Leiterin Team Entwicklung oder Noemie Ohayon, HR unter Tel. gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100% Arbeitgeber: Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse)

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kleinen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Eigenverantwortung und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen und die Rolle der Apotheker im Gesundheitswesen nachhaltig zu stärken.
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Kontaktperson:

Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Position. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Analytisches Denken
Wissenschaftliche Genauigkeit
Erfahrung in der Offizin
FPH-Titel in Offizinpharmazie, Spitalpharmazie oder klinischer Pharmazie
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Erstellung von didaktischen Inhalten
Kenntnisse des Gesundheitswesens
Pädagogische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamgeist
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Innovationsgeist
Anpassungsfähigkeit
Qualitäts- und Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pharmazie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert.

Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Stelle übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du einen Mehrwert für das Team bringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung interprofessioneller Dienstleistungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Interesse am Gesundheitswesen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen und der Apothekenpraxis. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, die Apothekerschaft aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!

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