Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Köniz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Dienstleistungen für Apotheken im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse - ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apothekenpraxis und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pharmazie und Erfahrung in der Offizin sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Kleines Team mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse engagiert sich für ein qualitativ hochstehendes, praxisnahes und zukunftsorientiertes Berufsbild und vertritt die Interessen der Apothekerschaft in der Politik und der Wirtschaft, um so optimale Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir bewegen uns im dynamischen Gesundheitswesen und auf einem anspruchsvollen und herausfordernden Arbeitsmarkt.

Für unsere Abteilung Innovationen suchen wir nach Vereinbarungen ein/n Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%. Als Mitglied des Teams Entwicklung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung neuer interprofessioneller Dienstleistungen für die Apotheke. Sie entwickeln, testen und implementieren interprofessionelle Dienstleistungen für die Apotheke. Ausserdem begleiten Sie Apotheken wissenschaftlich, methodisch und didaktisch durch den gesamten Prozess. Sie interessieren sich für die Herausforderungen, die mit der Einführung neuer Dienstleistungen einhergehen, und verfügen über Erfahrung im Umgang mit Gesundheitsfachpersonen und weiteren Experten. Im Rahmen von Studien sowie bei der späteren nationalen Einführung in allen Apotheken werden Sie diese schulen und coachen. Sie engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung der Apothekenpraxis, die Stärkung des beruflichen Handlungsspielraums sowie die nachhaltige Aufwertung der Rolle der Apotheker als Gesundheitsdienstleister im Schweizer Gesundheitssystem.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit in der Grundversorgung.
  • Mitentwicklung von Instrumenten und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Dienstleistungen in Apotheken mit dem Ziel, die therapeutische Relevanz, die Arzneimittelsicherheit und die Versorgungsqualität zu verbessern.
  • Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung von wissenschaftlichen Dokumenten für die Studienteilnehmer, um validiertes, aktuelles und praxisnahes Wissen zu gewährleisten.
  • Schulung und Beratung von Apothekern, um ihre klinischen Kompetenzen und ihre Selbstständigkeit bei der Patientenversorgung zu stärken.
  • Erstellung von Präsentationen für verschiedene Zielgruppen.
  • Organisation und Moderation von Workshops und Sitzungen.
  • Betreuung von Teilprojekten (z. B. Entwicklung von Materialien und internen Verfahren für Apotheken, die an den Studien teilnehmen).
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von Apotheken für die Teilnahme an den Projekten (Kommunikation und Umsetzung).
  • Unterstützung der Apotheken bei wissenschaftlichen und methodischen Fragen zu den Projekten, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
  • Beteiligung an der Bewertung der Auswirkungen der eingesetzten Dienste und Instrumente, um deren Wirksamkeit, Nachhaltigkeit und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung sicherzustellen.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen Abschluss in Pharmazie (M.Sc.), Praxiserfahrung in der Offizin sowie vorzugsweise einen FPH-Titel in Offizinpharmazie, Spitalpharmazie oder klinischer Pharmazie.
  • Von Vorteil besitzen Sie Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung sowie in der Erstellung von didaktischen Inhalten (Unterrichtsmaterialien, Fallbeispiele, Tools).
  • Sie bringen gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens und der Apothekenpraxis mit.
  • Sie zeichnen sich durch analytisches Denken und wissenschaftliche Genauigkeit aus.
  • Sie kommunizieren klar und zielgruppengerecht und verfügen über pädagogische Fähigkeiten.
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch; Sie verfügen jedoch auch über gute Kenntnisse der französischen Sprache.
  • Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Englisch im wissenschaftlichen Kontext.
  • Sie beweisen Teamgeist und ein professionelles Verhalten im Netzwerk.
  • Sie zeigen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Innovationsgeist.
  • Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung.

Wir bieten Ihnen:

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit sehr hohem Grad an Selbstständigkeit.
  • Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Flexibles Arbeitszeitenmodell und Möglichkeit von Homeoffice.
  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktiver Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.

Eine Stelle, die Sie auch mit einer klinischen Tätigkeit in der pharmazeutischen Praxis kombinieren können. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Mélanie Brülhart, Leiterin Team Entwicklung oder Noemie Ohayon, HR, unter Tel. gerne zur Verfügung. Informationen über unseren Verband finden Sie unter pharmaSuisse.org. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100% Arbeitgeber: Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse)

Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem kleinen Team und kurzen Entscheidungswegen fördern wir Eigenverantwortung und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen und die Rolle der Apotheker im Gesundheitswesen nachhaltig zu stärken.
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Kontaktperson:

Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit Pharmazie und Gesundheitswesen beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei pharmaSuisse ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die wir bieten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 60%–100%

Analytisches Denken
Wissenschaftliche Genauigkeit
Erfahrung in der Offizin
FPH-Titel in Offizinpharmazie, Spitalpharmazie oder klinischer Pharmazie
Erfahrung in der Erwachsenenbildung
Erstellung von didaktischen Inhalten
Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens
Kommunikationsfähigkeiten
Pädagogische Fähigkeiten
Teamgeist
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Innovationsgeist
Anpassungsfähigkeit
Qualitäts- und Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pharmazie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse) vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über den Schweizerischen Apothekerverband pharmaSuisse und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Entwicklung interprofessioneller Dienstleistungen beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Gesundheitsfachpersonen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit interprofessionellen Teams zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur klaren, zielgruppengerechten Kommunikation zu zeigen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.

Frage nach den Herausforderungen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Herausforderungen zu stellen, die mit der Einführung neuer Dienstleistungen verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der Apothekenpraxis beizutragen.

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