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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte zentrale HR-Prozesse und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen und zentraler Lage.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Homeoffice und fundierte Einarbeitung.
- Andere Informationen: Proaktive Teamplayer sind hier herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des HR mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für zentrale HR-Prozesse wie die Lohnverarbeitung, die Personaladministration und die Zeitwirtschaft
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in diesen Themen
- Unterstützung in der Rekrutierung
- Pflegen und Aktualisieren von (Prozess-)Dokumenten und des Intranets
- Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Digitalisierung)
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Payrolling
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Abacus-Kenntnisse
- Deutsche Muttersprache, Französisch wünschenswert
- Proaktiver, konstruktiver Teamplayer
Unser Angebot
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Jahresarbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobil-flexiblen Arbeiten (Homeoffice)
- Moderner Arbeitsplatz an bester Lage, wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof ZH
- Fundierte Einarbeitung
- Möglichkeit, mitzugestalten
Deine Bewerbung
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich bitte hier .
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Spezialist/in Lohn- Und Personaladministration , 50% Befristet Bis Oktobe Arbeitgeber: Schweizerischer Baumeisterverband
Kontaktperson:
Schweizerischer Baumeisterverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in Lohn- Und Personaladministration , 50% Befristet Bis Oktobe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in Lohn- Und Personaladministration , 50% Befristet Bis Oktobe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Baumeisterverband vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den zentralen HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Lohnverarbeitung und Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in diesen Bereichen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen proaktiven Teamplayer erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du andere unterstützt hast.
✨Kenntnisse in Abacus hervorheben
Stelle sicher, dass du deine sehr guten Abacus-Kenntnisse während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu diskutieren, bei denen du diese Software effektiv eingesetzt hast.