Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung von Kreativität und Selbstbestimmung bei Menschen mit Sehbehinderung.
- Unternehmen: Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband sbv mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kollegiales Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Eigeninitiative.
- Qualifikationen: Diplom in Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik, handwerkliche Fähigkeiten und Führerschein B.
Der Schweizerische Blinden- und Sehbehindertenverband sbv sucht eine Arbeitsagogin für sein tagesstrukturelles Angebot in Bern mit einem Beschäftigungsgrad von 60 %. Sie arbeiten mit Menschen mit Sehbehinderung und fördern deren Eigeninitiative durch kreative und handwerkliche Tätigkeiten.
Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum, ein kollegiales Team und proaktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Voraussetzungen sind:
- ein Diplom in Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik
- handwerkliche Fähigkeiten
- ein Führerschein der Kategorie B
Arbeitsagog:in 60% – Kreativhandwerk & Selbstbestimmung fördern Arbeitgeber: Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV)
Der Schweizerische Blinden- und Sehbehindertenverband sbv ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen sowie einem kollegialen Team, das sich für die Förderung von Selbstbestimmung und Eigeninitiative einsetzt, ist diese Position ideal für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag leisten möchten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre handwerklichen Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Kontext einzubringen.
Kontaktdaten:
Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Arbeitsagog:in 60% – Kreativhandwerk & Selbstbestimmung fördern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Schweizerischen Blinden- und Sehbehindertenverband und überlege dir, wie du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen in die Arbeit einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, welche kreativen Projekte du in der Rolle umsetzen könntest, um die Eigeninitiative der Klienten zu fördern. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arbeitsagog:in 60% – Kreativhandwerk & Selbstbestimmung fördern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Sehbehinderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die richtige Person für diese Stelle bist.
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten:Da wir kreative und handwerkliche Tätigkeiten fördern, ist es wichtig, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die du bereits umgesetzt hast!
Gestaltungsspielraum nutzen:Wir suchen jemanden, der kreativ denkt und bereit ist, neue Ideen einzubringen. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du den Gestaltungsspielraum in der Arbeit mit unseren Klienten nutzen würdest. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Blinden- und Sehbehindertenverband (SBV) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Arbeit mit Menschen mit Sehbehinderung und über kreative sowie handwerkliche Tätigkeiten, die du fördern wirst. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele vor, wie du kreative Projekte oder handwerkliche Tätigkeiten in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem kollegialen Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das tagesstrukturelle Angebot zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den kreativen Projekten können besonders relevant sein.
