Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Fundraising-Strategien und gewinne Fördermittel für wichtige Projekte.
- Unternehmen: Schweizerischer Blindenbund – ein Ort, wo Menschlichkeit und Innovation im Mittelpunkt stehen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitgeberleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Inklusionsinitiativen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Betriebswirtschaft oder Nonprofit Management und Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Der Schweizerische Blindenbund stärkt die Selbstständigkeit von blinden und sehbehinderten Menschen. Rund 40 Mitarbeitende engagieren sich täglich in Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Angebote. Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams an der Geschäftsstelle in Zürich suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und initiative Persönlichkeit. In dieser Schlüsselposition entwickelst du unser institutionelles Fundraising weiter und gewinnst Fördermittel für innovative Projekte, Bildungsangebote und Inklusionsinitiativen. Ausserdem entwickelst du langfristige Partnerschaften mit Stiftungen, Förderfonds, Unternehmen und der öffentlichen Hand.
Deine Aufgaben:
- Identifikation neuer Finanzierungsquellen, Förderprogramme und Kooperationsmöglichkeiten
- Recherche, Akquise und Betreuung institutioneller Förderpartner sowie Aufbau einer nachhaltigen Förderpipeline
- Identifikation, Entwicklung und Finanzierung innovativer Projekte und Inklusionsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Entwicklung von wirkungsorientierten Projekten und Förderprogrammen gemeinsam mit den Fachbereichen sowie Unterstützung beim Aufbau von Wirkungsmodellen und -indikatoren
- Sicherstellung eines professionellen Förderreportings, inklusive Wirkungsnachweisen, Zwischen- und Schlussberichten
- Analyse von Fördermöglichkeiten und Trends sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des institutionellen Fundraisings
- Planung, Organisation und Durchführung von Spendenevents sowie Beziehungspflege High Donors
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe (HF, FH oder Universität) in Betriebswirtschaft, Nonprofit Management, Public Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Weiterbildung im Fundraising von Vorteil (z.B. SwissFundraising, CAS Fundraising Management, CAS Nonprofit Management oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung im institutionellen Fundraising, Fördermittelmanagement oder Projektfinanzierung
- Verständnis für kollektive Wirkungsorientierung und Wirkungsmessung
- Strategisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
Unser Angebot:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
- Arbeitsumfeld, in dem Wirkung, Innovation und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen
- Möglichkeit, innovative Projekte und Inklusionsinitiativen aktiv mitzugestalten
- Engagiertes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive und überdurchschnittliche Arbeitgeberleistungen sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsformen und Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung
Interesse geweckt? Sende uns deine Bewerbung (Direktbewerbungen werden bevorzugt).
Fachspezialist:in Institutionelles Fundraising 80% Arbeitgeber: Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb)
Der Schweizerische Blindenbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert auszeichnet. In einem engagierten und kollegialen Team in Zürich bieten wir nicht nur attraktive Arbeitgeberleistungen, sondern auch die Möglichkeit, innovative Projekte aktiv mitzugestalten und dabei hohe Selbstständigkeit sowie Gestaltungsspielraum zu genießen. Unsere flexible Arbeitsweise und die Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung fördern das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) Recruiting-Team
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb), sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb).
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Schweizerischer Blindenbund Selbsthilfe blinder und sehbehinderter Menschen (SBb) ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
