Geschäftsführerin oder Geschäftsführer 100%

Der Schweizerische Ingenieur- und Architektenverein (SIA) ist der massgebende Berufsverband für qualifizierte Fachleute aus den Bereichen Ingenieurbaukunst, Architektur, Technik und Umwelt. Der SIA stellt sich konsequent in den Dienst seiner Mitglieder. Gemeinsam mit ihnen engagiert er sich für eine hochwertige Baukultur mit dem übergeordneten Ziel eines zukunftsfähigen und nachhaltig gestalteten Lebensraums von hoher Qualität.

Ihre Aufgaben

Der SIA befindet sich in einer Transformationsphase. Neben der Weiterentwicklung seiner Kernaufgaben gilt es, neue Formen einer projektorientierten Zusammenarbeit, neue Dienstleistungen und zukunftsfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln, um den Verein erfolgreich in die Zukunft zu führen. Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Leitung einer dienstleistungsorientierten Organisation mit rund 80 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Budget, Finanzen sowie den wirksamen Einsatz der Ressourcen
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Vereinsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Aufbau einer eigenverantwortlichen Führungskultur (nach dem Prinzip «Fördern und Fordern»)
• Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und zukunftsfähiger Dienstleistungen entlang relevanter gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Fortschritte
• Entwicklung zeitgemässer Arbeitsformen, digitaler Prozesse sowie Begleitung des Wandels mit Methode und Empathie
• Pflege und Ausbau des operativen Netzwerks zu Mitgliedern, Sektionen, Politik, Behörden und Wirtschaft sowie operative Repräsentation des SIA
• Positionierung des SIA als führende Stimme der Bau- und Planungsbranche

Ihr Profil

Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die den Wandel aktiv gestaltet, Mitarbeitende begeistert, Orientierung schafft, Brücken baut und Verantwortung übernimmt. Die folgenden Qualifikationen zeichnen Sie aus:

• Ausgewiesene Führungserfahrung in komplexen Organisationen (Verband, Unternehmen)
• Ausgewiesene Kompetenz in Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung
• Integres, authentisches Auftreten mit natürlicher Autorität, Empathie, Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
• Verständnis für Digitalisierung und Interesse an neuen Technologien
• Erfahrung im Stakeholder-Management mit Akteurinnen und Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft
• Kenntnisse der Besonderheiten einer Vereinskultur mit einer Delegiertenversammlung als oberstem Vereinsorgan
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, weitere Landessprachen und Englisch sind von Vorteil

Unser Angebot

Sie erwartet eine sinnstiftende Führungsrolle mit breiter gesellschaftlicher Wirkung in einer lebendigen, föderalistischen und interdisziplinären Vereins- und Dialogkultur. Ein engagiertes, kompetentes Team und ein starkes Netzwerk zeichnen unseren Verein aus. Die Funktion bietet Ihnen viel Gestaltungsspielraum. Sie dürfen sich auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem motivierten Vorstand freuen. Ausserdem bieten wir attraktive Anstellungsbedingungen und einen zentralen Arbeitsort in Zürich.