Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für IT-Support und Systemadministration in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich IT mit kreativer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Gestaltbare Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Verantwortungsspielräume.
- Weitere Informationen: Hohe interkulturelle Kompetenz und Hands-On-Mentalität sind gefragt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die digitale Zukunft gestaltet und kreativ arbeitet.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder IT-Erfahrung, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten das Dossier IT-Technik und IT-Systembetreuung und leisten selbstständig den IT-Support bzw. koordinieren externe Supportleistungen.
- Sie arbeiten eng mit dem IT-Administrator im Resort Digital Technologies zusammen.
- First‑ und Second Level Support (Ticketsystem)
- Verwaltung Gerätebestand, Installation, ggf. Kleinreparaturen
- Support bei Hardwareaufbau und Hardwareaustausch
- Gewährleistung des reibungslosen Betriebs (Hardware, Software, Peripherie) bei internen Umzügen und Arbeitsplatzneueinrichtungen
- Systemadministration von Windows‑Servern und NAS‑Systemen
- Installation und Verwaltung von Software mit der NetKey‑Lösung
- Security Administration (Firewall, AntiVir, Policies, E‑Mail, …)
- Anbindung WAN‑Standorte über VPN
- Backup‑Administration und Überwachung des Backup‑Workflows
- Server und Netzwerk Monitoring Implementierung und Koordination
- Reporting an die zuständigen Kadermitglieder zum Geschäftsbereich
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Ressorts IT‑Support
Weitere Aufgaben: Verwaltung täglicher Präsenzzeiten / Erreichbarkeit an den fünf Werktagen Mo.–Fr. bei Teilzeitpensum.
Unsere Anforderungen
- Idealerweise technische Ausbildung (z.B. Informatik, Elektrotechnik, Telekommunikation) oder Weiterbildung im Bereich IT; Quereinstieg mit IT-Erfahrung möglich.
- Kenntnisse im Microsoft‑Umfeld (Client‑Server‑Betrieb, Hyper‑V‑Manager).
- Kenntnisse im Internet‑Umfeld.
- Gute Kenntnisse mit Microsoft Office Produkten.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Hands‑On‑Mentalität.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich).
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise.
- Hohe interkulturelle Kompetenz und adressatengerechte Kommunikation.
Unsere Leistungen
- Gestaltbare Aufgabe mit Verantwortungsspielräumen im Bereich IT.
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Fachgebiet.
- Einblick in die Entstehung von Architektur und kreative Einbringung in ein dynamisches Team.
Informatik-/ Kommunikationsingenieur/-in Arbeitgeber: Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein SIA
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das kreative Ideen schätzt und Raum für persönliche Verantwortung lässt. Unsere Unternehmenskultur fördert die Weiterentwicklung im Fachgebiet und ermöglicht Ihnen, aktiv an der Gestaltung innovativer IT-Lösungen mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Dienstleistungsorientierung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein SIA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Informatik-/ Kommunikationsingenieur/-in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Firma und der Position interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatik-/ Kommunikationsingenieur/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Ingenieur- und Architektenverein SIA vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der IT-Technik und Systemadministration gut beherrschst. Gehe die wichtigsten Themen durch, wie Windows-Server, NAS-Systeme und VPN-Anbindungen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im First- und Second-Level-Support demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast, um den IT-Support effizient zu gestalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle eine hohe interkulturelle Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zu sprechen. Betone, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Weiterentwicklung im Fachgebiet gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
