Programme Manager - Thematic Research (80-100%)

Programme Manager - Thematic Research (80-100%)

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Programme und entwickle strategische Themen in der Forschung.
  • Arbeitgeber: SNSF - Schweizerische Nationalfonds, fördert innovative Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und attraktive Anstellungsbedingungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Forschung und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Doktorat bevorzugt, Erfahrung in Forschungsmanagement und internationale Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Thousands of researchers receive funding from the SNSF, um die Natur, Technologie und Gesellschaft zu studieren. Ihre Ergebnisse bilden eine wichtige Grundlage für Fortschritt und Wohlbefinden. Unsere Aufgabe ist es, die besten Ideen auf nationaler Ebene auf der Grundlage eines wettbewerbsorientierten Prozesses auszuwählen. Wir setzen uns dafür ein, die Schweiz als erstklassigen Forschungsstandort zu fördern und den Wert der Forschung für die Gesellschaft zu kommunizieren. Treten Sie unserem Team bei!

Um unsere tägliche Mission zu unterstützen, suchen wir einen Programmmanager (80-100%) in unserer Zentrale in Bern. In der Abteilung Thematic Research werden Sie eine hervorragende Programmumsetzung sicherstellen und an der Entwicklung strategischer Themen teilnehmen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten und arbeiten mit den Gremien des SNSF (Forschungsrat und Sekretariat), den Steuerungsstrukturen von SOR4D und wissenschaftlichen Begutachtungsgremien zusammen.
  • Sie planen, organisieren und verfolgen Governance-Meetings; Sie bereiten Entscheidungsdokumente vor und stellen die Umsetzung der Entscheidungen sicher.
  • Sie koordinieren wissenschaftliche Evaluierungsprozesse und Projektverfolgung über den gesamten Programmlebenszyklus; Sie beraten Antragsteller und Förderempfänger und nehmen an Standortbesuchen in der Schweiz und im Ausland teil.
  • Sie entwickeln Konzepte in allen Phasen des Programms (Ausschreibungen, Prozesse, Leitfäden, Berichterstattung und Synthesearbeiten) und für andere strategische Themen.
  • Sie leiten die Kommunikation auf Programmebene: Sie setzen die Kommunikationsstrategie um, entwerfen Inhalte und verwalten die Webveröffentlichung für SOR4D und verwandte Plattformen (z.B. k4d).
  • Sie gestalten und führen Veranstaltungen wie Symposien, Konferenzen, Workshops und Anhörungen durch und unterstützen den Aufbau von Gemeinschaften und die Nutzung von Wissen.
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit der SDC, einschließlich hochrangiger Meetings, Vorbereitung, Protokolle und Nachverfolgung.
  • Sie tragen zur Entwicklung von Kooperationen mit Partnerschaften zu anderen Institutionen und der Bundesregierung bei.
  • Sie verwalten externe Mandate und koordinieren interne Programmkollegen und Partner gemäß den Governance-Anforderungen.
  • Sie bauen Beziehungen zu nationalen und internationalen Förderinstitutionen und Programmen mit ähnlichen thematischen Ausrichtungen auf und pflegen diese.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Hochschulabschluss (bevorzugt Doktortitel), idealerweise ergänzt durch Forschungserfahrung in internationalen Teams.
  • Sie bringen Kenntnisse in der Entwicklungszusammenarbeit und/oder Forschungserfahrung in einkommensschwachen und mittleren Ländern mit.
  • Sie haben ein gutes Verständnis des Schweizer Forschungs-, Bildungs- und Innovationsökosystems (ERI) und der Bundesverwaltung.
  • Sie sind stark an transdisziplinärer, lösungs- und anwendungsorientierter Forschung interessiert.
  • Sie haben nachweisliche Erfahrung im Forschungs-/Programmanagement und im Wissensmanagement.
  • Sie verfügen über starke analytische und synthetisierende Fähigkeiten; Sie sind flexibel, hochorganisiert und ein talentierter Koordinator.
  • Sie sprechen fließend Englisch; Sie sprechen sehr gut Deutsch oder Französisch und haben gute Kenntnisse der anderen Sprache.
  • Sie sind eine teamorientierte Person mit ausgezeichneten Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.

Was wir bieten:

Ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen. Der SNSF steht für Chancengleichheit, Vielfalt und die Förderung innovativer Forschungsideen. Wir bieten Ihnen eine Position mit kreativen Freiräumen, flexiblen Arbeitsbedingungen und attraktiven Beschäftigungsbedingungen. Besuchen Sie unsere Seite zu den Vorteilen für weitere Details.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und an dieser Position innerhalb unserer Organisation interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung über diesen Link. Dies ist erst der Anfang. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Die Schweizerische Nationalfonds (SNSF) setzt sich für ein professionelles und integratives Arbeitsumfeld ein, in dem alle Mitarbeiter mit Respekt und Würde behandelt werden. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen diskriminiert. Für uns ist Vielfalt eine Stärke, die unsere Zusammenarbeit bereichert und unsere Wirkung als Förderinstitution stärkt.

Programme Manager - Thematic Research (80-100%) Arbeitgeber: Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (SNF)

Die Schweizerische Nationalfonds (SNSF) bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung, Politik und internationalen Beziehungen. Wir fördern Chancengleichheit, Vielfalt und innovative Forschungsansätze und bieten kreative Freiräume sowie flexible Arbeitsbedingungen. In Bern haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung von Forschung und deren gesellschaftlichem Nutzen einsetzt.
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Kontaktperson:

Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (SNF) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Programme Manager - Thematic Research (80-100%)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung klar kommunizieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, nutze unbedingt unsere Website für die Bewerbung. Das macht den Prozess einfacher und du bist sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programme Manager - Thematic Research (80-100%)

Programmmanagement
Wissenschaftliche Evaluierung
Entwicklung von Konzepten
Kommunikationsstrategie
Eventorganisation
Zusammenarbeit mit Institutionen
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Organisationstalent
Teamorientierung
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse in Entwicklungszusammenarbeit
Verständnis des Schweizer Forschungs- und Bildungssystems

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du deine Motivation und Eignung in deinem Anschreiben darstellen.

Sei klar und präzise!: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du klar und präzise formulieren, was du kannst und was du erreicht hast. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind.

Zeig deine Leidenschaft!: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über den Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerischer Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (SNF) vorbereitest

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Werten der SNSF vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Förderung von Forschung und Innovation in der Schweiz beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Forschung für die Gesellschaft verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Programm- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Kenntnis des Schweizer Forschungsökosystems

Informiere dich über das Schweizer Forschungs-, Bildungs- und Innovationssystem sowie über aktuelle Entwicklungen in der internationalen Zusammenarbeit. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle auch Kommunikation umfasst, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen und Anliegen der Interviewer einzugehen.

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