Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die externe Meldestelle für Asylsuchende und berate in sensiblen Situationen.
- Unternehmen: SAH Bern, ein engagiertes Team mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Tätigkeit und fortschrittliche Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Bern mit einem professionellen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir begleiten, beraten und schulen Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Im Auftrag des Staatssekretariates für Migration (SEM) führt das SAH Bern per 1. Oktober 2026 die nationale "externe Meldestelle für die Bundesasylzentren (BAZ)". Die Meldestelle richtet sich an Asylsuchende, Mitarbeitende der Betreuung und Sicherheit, Seelsorgende und Freiwillige in den Bundesasylzentren des SEM und ist Ansprechpartnerin bei Gewalt, Diskriminierung und anderweitigen schwerwiegenden Problemen in den Asylunterkünften des Bundes. Für den Aufbau und die Umsetzung der «externen Meldestelle für die BAZ» suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung 2–3 erfahrene, motivierte und integre Persönlichkeiten.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine unabhängige, vertrauensvolle und verantwortungsvolle Rolle in einem sensiblen Umfeld. Sie nehmen Meldungen entgegen, beraten betroffene Personen und leisten einen wichtigen Beitrag zur professionellen Bearbeitung und Dokumentation von Anliegen und Meldungen.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Mitgestaltung der Betriebsorganisation der «externen Meldestelle für die BAZ»
- Entgegennahme, Erfassung, Triage und Dokumentation von Meldungen
- Beratung und Information von meldenden Personen zu möglichen weiteren Schritten und zuständigen Fachstellen
- Professionelle und lösungsorientierte Gesprächsführung in anspruchsvollen und konflikthaften Situationen
- Zusammenarbeit mit kantonalen Fachstellen, Behörden und dem SEM
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Empfehlungen zuhanden SEM
- Übernahme von Koordinations- und Führungsaufgaben (Teamleitung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Schul- und Berufsausbildung in Sozialer Arbeit, Psychologie, HR, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Fallführung oder Gesprächsarbeit in sensiblen Kontexten mit vulnerablen Personen (z. B. Opferhilfe, Migration, Sozialberatung, Ombudsstellen, HR, Konfliktberatung)
- Hohe persönliche Integrität, Verschwiegenheit und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen
- Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen neutral, reflektiert und deeskalierend zu handeln, sowie Fähigkeit für interkulturelle Kommunikation
- Psychische Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Amtssprache (mind. C1) und gute Kenntnisse einer weiteren Amtssprache sowie des Englischen (mind. B2); weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Kenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich der Schweiz, juristische Kenntnisse oder Erfahrung in Mediation von Vorteil
- Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (MS Office)
- Keine Interessenskonflikte oder Unvereinbarkeiten in Bezug auf die Funktion
- Einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft zur Einreichung eines Strafregister- und Betreibungsregisterauszugs gemäss Vorgaben des SEM
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, ein neues nationales Angebot aktiv mitzugestalten
- Hoher Gestaltungsspielraum und Mitverantwortung beim Aufbau der externen Meldestelle
- Eine anspruchsvolle, sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Zusammenarbeit in einem engagierten und professionellen Team
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen gemäss GAV (u.a. 40-Stunden-Woche)
Nähere Informationen geben Ursina Bernhard, Geschäftsführerin oder Therese Röthlisberger, HR-Fachfrau; abwesend in der Kalenderwoche 22. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Jobportal.
Fachperson Externe Meldestelle BAZ – Beratung & Koordination Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Bern
Das SAH Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer neuen nationalen externen Meldestelle für die Bundesasylzentren mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, einem engagierten Team und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen schaffen wir eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Ihre Expertise in der Beratung und Koordination geschätzt wird. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen und unterstützenden Umfeld in zentraler Lage in Bern.
Kontaktdaten:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Bern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachperson Externe Meldestelle BAZ – Beratung & Koordination erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Bern haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Externe Meldestelle BAZ – Beratung & Koordination mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Bern zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Bern vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
