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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Stellensuchende im ICT-Bereich und führe Bewerbungsateliers durch.
- Arbeitgeber: SAH Zürich, eine NonProfit-Organisation mit Impact.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Mandat, modernes Team und faire Entschädigung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hoher Gestaltungsmöglichkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Menschen im ICT-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss, Coaching-Weiterbildung und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Das SAH Zürich ist eine NonProfit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter - mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Wir suchen dich! Du arbeitest gerne mit Menschen im ICT Umfeld. In unserem dynamischen Team von über 20 ICT, Coaching und Assessment Fachpersonen begleitest du Stellensuchende professionell durch die ICT Standortbestimmung. Dabei nutzt du moderne Arbeitsinstrumente wie Salesforce, ein gemeinsam mit Swiss ICT entwickeltes Fachassessment sowie ein Learning Management System, das unsere Teilnehmenden gezielt im Lern- und Bewerbungsprozess unterstützt.
Für unser Angebot ICT Standortbestimmung in Zürich-Binz suchen wir dich per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Coach in/Kursleiter in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%).
Deine Aufgaben
- Du gibst Einzelcoachings für die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess unter Einbezug von ICT-Fachassessments, beruflicher Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen in DE und EN.
- Du führst Bewerbungsateliers (Gruppensetting) mit der Inverted Classroom-Methode unter Einbezug der Lernplattform in DE und EN durch.
- Du führst fallbegleitende administrative und planerische Aufgaben aus, inkl. Verfassen von Berichten.
- Du bist Ansprechperson für die RAV-Personalberatenden.
- Du nimmst am Fachaustausch und an internen Weiterbildungen teil.
Dein Profil
- Tertiärabschluss FH/HF
- Qualifizierte Coaching-Weiterbildung (eidg. Abschluss wie SCA, BSO, CAS, betrieblicher Mentor in, etc.)
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Coaching/Outplacement
- SVEB 1-Zertifikat und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Nachweisbare Erfahrung/Fachkenntnis des Arbeitsmarktes (ICT-Branche und ICT-Berufe)
- Deutsch/Englisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz und einem positiven Menschenbild
Unser Angebot
- Ein dynamisches Team von Coaching- und Assessment-Fachpersonen
- Moderne digitale Infrastruktur: Salesforce (CRM), myICT Web-Applikation und LMS
- Anerkanntes Fachassessment in Zusammenarbeit mit Swiss ICT
- Blended-Learning-Ansatz mit Inverted Classroom
- Hoher Gestaltungsspielraum im Coaching und in der methodischen Umsetzung
- Flexible Mandatsbasis mit fairer Entschädigung
Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/Zertifikate).
Wichtig
Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über das Online-Portal, keine E-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen. Für Fragen steht Dir der Angebotsleiter gerne zur Verfügung.
Coach in/Kursleiter in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70% Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach in/Kursleiter in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten im ICT-Bereich. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf LinkedIn! Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, und folge Unternehmen, die dich interessieren. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von Recruitern entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir dabei helfen, deine Präsentation zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle Informationen erhältst, die du brauchst, um erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach in/Kursleiter in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im ICT-Bereich und wie du Stellensuchende unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
CV auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen schnellen Überblick über deine Fähigkeiten bekommen wollen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und gibt uns Vertrauen in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das SAH Zürich und deren Mission. Verstehe, wie sie Menschen im ICT-Bereich unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Coaching-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Stellensuchende effektiv unterstützt hast.
✨Vertraue auf deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, übe, wie du deine Coaching-Methoden in beiden Sprachen präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, in einem bilingualen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik oder zu den verwendeten Coaching-Methoden sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.