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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Stellensuchende im ICT-Bereich und führe Bewerbungsateliers durch.
- Arbeitgeber: SAH Zürich, eine Non-Profit-Organisation mit Impact.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Mandatsbasis, modernes Team und faire Entschädigung.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und moderne digitale Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Stellensuchenden im dynamischen ICT-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss, Coaching-Weiterbildung und Erfahrung im ICT-Bereich.
Das SAH Zürich ist eine Non Profit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Wir suchen dich! Du arbeitest gerne mit Menschen im ICT-Umfeld. In unserem dynamischen Team von über 20 ICT-, Coaching- und Assessment-Fachpersonen begleitest du Stellensuchende professionell durch die ICT-Standortbestimmung. Dabei nutzt du moderne Arbeitsinstrumente wie Salesforce, ein gemeinsam mit Swiss ICT entwickeltes Fachassessment sowie ein Learning Management System, das unsere Teilnehmenden gezielt im Lern- und Bewerbungsprozess unterstützt.
Für unser Angebot ICT Standortbestimmung in Zürich-Binz suchen wir dich per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Coach*in/Kursleiter*in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%).
Deine Aufgaben
- Du gibst Einzelcoachings für die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess unter Einbezug von ICT-Fachassessments, beruflicher Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen in DE und EN.
- Du führst Bewerbungsateliers (Gruppensetting) mit der Inverted Classroom-Methode unter Einbezug der Lernplattform in DE und EN durch.
- Du führst fallbegleitende administrative und planerische Aufgaben aus, inkl. Verfassen von Berichten.
- Du bist Ansprechperson für die RAV-Personalberatenden.
- Du nimmst am Fachaustausch und an internen Weiterbildungen teil.
Dein Profil
- Tertiärabschluss FH/HF.
- Qualifizierte Coaching-Weiterbildung (eidg. Abschluss wie SCA, BSO, CAS, betrieblicher Mentor*in, etc.).
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Coaching/Outplacement.
- SVEB 1-Zertifikat und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
- Nachweisbare Erfahrung/Fachkenntnis des Arbeitsmarktes (ICT-Branche und ICT-Berufe).
- Deutsch/Englisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2.
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Selbständige Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz und einem positiven Menschenbild.
Unser Angebot
- Ein dynamisches Team von Coaching- und Assessment-Fachpersonen.
- Anerkanntes Fachassessment in Zusammenarbeit mit Swiss ICT.
- Blended-Learning-Ansatz mit Inverted Classroom.
- Hoher Gestaltungsspielraum im Coaching und in der methodischen Umsetzung.
- Flexible Mandatsbasis mit fairer Entschädigung.
Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/Zertifikate). Wichtig: Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über das Online-Portal, keine E-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen. Für Fragen steht Dir Werner Rechsteiner, Angebotsleiter, Tel. 044 405 70 52, gerne zur Verfügung.
Coach*in/kursleiter*in für stellensuchende im ict-bereich (de/en, auf mandatsbasis ca. 20-70% Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach*in/kursleiter*in für stellensuchende im ict-bereich (de/en, auf mandatsbasis ca. 20-70%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach*in/kursleiter*in für stellensuchende im ict-bereich (de/en, auf mandatsbasis ca. 20-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau die richtige Person für diese Position bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im ICT-Bereich und wie du Stellensuchende unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
CV auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle wichtigen Dokumente beifügst. Das sind nicht nur Nachweise deiner Qualifikationen, sondern zeigen auch dein Engagement und deine Professionalität.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das SAH Zürich und deren Angebote. Verstehe, wie sie Menschen im ICT-Bereich unterstützen und welche Werte die Organisation vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Coaching-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Übe deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen fließend kommunizieren kannst. Übe typische Interviewfragen in beiden Sprachen, um dich wohlzufühlen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.