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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Stellensuchende im ICT-Bereich und führe Bewerbungsateliers durch.
- Arbeitgeber: SAH Zürich, eine NonProfit-Organisation mit Impact.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, moderne Infrastruktur und flexible Mandatsbasis.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und faire Entschädigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Menschen im ICT-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss, Coaching-Weiterbildung und Erfahrung im Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Das SAH Zürich ist eine NonProfit-Organisation mit Impact: Wir bringen Menschen weiter – mit Bildungsangeboten, Jobprogrammen und Beratungen in Zürich und Umgebung. Wir suchen dich! Du arbeitest gerne mit Menschen im ICT‑Umfeld. In unserem dynamischen Team von über 20 ICT‑, Coaching‑ und Assessment‑Fachpersonen begleitest du Stellensuchende professionell durch die ICT‑Standortbestimmung. Dabei nutzt du moderne Arbeitsinstrumente wie Salesforce, ein gemeinsam mit Swiss ICT entwickeltes Fachassessment sowie ein Learning Management System, das unsere Teilnehmenden gezielt im Lern‑ und Bewerbungsprozess unterstützt.
Für unser Angebot ICT Standortbestimmung in Zürich-Binz suchen wir dich per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung als Coach*in/Kursleiter*in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%).
Deine Aufgaben
- Du gibst Einzelcoachings für die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess unter Einbezug von ICT-Fachassessments, beruflicher Standortbestimmung und Bewerbungsunterlagen in DE und EN.
- Du führst Bewerbungsateliers (Gruppensetting) mit der Inverted Classroom-Methode unter Einbezug der Lernplattform in DE und EN durch.
- Du führst fallbegleitende administrative und planerische Aufgaben aus, inkl. Verfassen von Berichten.
- Du bist Ansprechperson für die RAV-Personalberatenden.
- Du nimmst am Fachaustausch und an internen Weiterbildungen teil.
Dein Profil
- Tertiärabschluss FH/HF
- Qualifizierte Coaching-Weiterbildung (eidg. Abschluss wie SCA, BSO, CAS, betrieblicher Mentor*in, etc.)
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Coaching/Outplacement
- SVEB 1-Zertifikat und mind. 2 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Nachweisbare Erfahrung/Fachkenntnis des Arbeitsmarktes (ICT-Branche und ICT-Berufe)
- Deutsch/Englisch als Muttersprache oder Niveau C1/C2
- Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Persönlichkeit mit guter Auftrittskompetenz und einem positiven Menschenbild
Unser Angebot
- Ein dynamisches Team von Coaching- und Assessment-Fachpersonen
- Moderne digitale Infrastruktur: Salesforce (CRM), myICT Web-Applikation und LMS
- Anerkanntes Fachassessment in Zusammenarbeit mit Swiss ICT
- Blended-Learning-Ansatz mit Inverted Classroom
- Hoher Gestaltungsspielraum im Coaching und in der methodischen Umsetzung
- Flexible Mandatsbasis mit fairer Entschädigung
Interessiert? Dann bewirb dich online mit deinen vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Diplome/ Zertifikate).
Wichtig
Wir berücksichtigen nur vollständige Bewerbungen über das Online-Portal, keine E-Mails oder Bewerbungen via Vermittlungen.
Für Fragen steht Dir der Angebotsleiter, Tel. 044 405 70 52, gerne zur Verfügung.
Coach*in/Kursleiter*in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70% Arbeitgeber: Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich
Kontaktperson:
Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach*in/Kursleiter*in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und sei aktiv! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus dem ICT-Bereich. Das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Übe häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. So zeigst du Interesse und Engagement für die Position.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach*in/Kursleiter*in für Stellensuchende im ICT-Bereich (DE/EN, auf Mandatsbasis ca. 20-70%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im ICT-Bereich und wie du Stellensuchende unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
CV auf den Punkt bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich ausmacht!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Werdegang.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH Zürich vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über das SAH Zürich und deren Mission. Verstehe, wie sie Menschen im ICT-Bereich unterstützen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Coaching-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Stellensuchende effektiv unterstützt hast.
✨Kenntnisse über moderne Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Salesforce und Learning Management Systeme. Zeige im Interview, dass du bereit bist, diese Technologien zu nutzen, um den Lernprozess zu optimieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Coaching-Prozess sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.